Logistiek assistent (m/v/x) - Fast Hire

We are looking for a competitive Logistiek assistent (m/v/x) to join our stellar team at Fedasil (centra/centres) in Bruxelles.
Growing your career as a Full Time Logistiek assistent (m/v/x) is an incredible opportunity to develop exceptional skills.
If you are strong in decision-making, communication and have the right personality for the job, then apply for the position of Logistiek assistent (m/v/x) at Fedasil (centra/centres) today!

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ('opvangwet' van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap .

Fedasil zoekt een

Logistiek assistent (m/v/x)

VOOR BORDET CENTRUM

Interne en externe selectie

Referentienummer: 9065-053

 

Functie

Doel

U biedt een of meerdere logistieke diensten aan bewoners en collega’s. Hierdoor draagt u bij aan de goede materiële opvang ten bate van de bewoners en aan het goed functioneren van centrum.

 

Context

Het opvangcentrum Jules Bordet opende op 4 januari 2022 met spoed zijn deuren als crisiscentrum 'nachtopvang'. Het centrum is momenteel volop in ontwikkeling tot een 1e fase opvangcentrum voor verzoekers om internationale bescherming (IPD). Als opvangcentrum van de 1ste fase heeft het Jules Bordetcentrum de opdracht om de identificatie en de 1ste opvang van VIB's te verzekeren. Medewerkers ondersteunen bewoners tijdens de aankomstreis (1e receptie). Het aankomstproces bestaat uit een kort verblijf met inbegrip van het verlenen van materiële bijstand en het identificeren van de belangrijkste noden van de VIB met het oog op hun oriëntatie op een residentiële opvangplaats.

 

Uiteindelijk zal de totale capaciteit van het centrum 220 plaatsen bedragen, waaronder plaatsen voor VIB's met medische problemen en plaatsen voor Alleenstaande Vreemdelingen Minderjarigen (MENA).

 

Inhoud

U geeft de bewoners gelijke toegang tot de shop, vestiaire, refter en de wasserij, volgens de vooropgestelde procedures.

U controleert de uitvoering van gemeenschapsdiensten (shop, wasserij, refter, vestiaire …).

U beheert, sorteert en verdeelt op een efficiënte en correcte manier de goederen en materialen van het centrum aan bewoners en collega’s.

U neemt deel aan de interne verhuis van meubelen.

U ontvangt de leveringen en controleert of ze conform de bestelling zijn.

U zorgt voor een goede ontvangst van de giften, u selecteert deze en sorteert ze alvorens ze ter beschikking gesteld worden.

U neemt deel aan het opmaken van de inventaris.

U ondersteunt uw collega’s van de andere diensten.

 

Profiel

U heeft bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg

Diploma en ervaring

U heeft een diploma hoger secundair onderwijs.

U heeft een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer,…).

 

Technische vaardigheden

Vereisten

U heeft een voldoende basiskennis van MS Office.

U heeft voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.

U bent polyvalent en flexibel ingesteld. U bent bereid om initiatief te nemen.

U bent bereid te werken in een shiften systeem ( 12h00 of/en 07h36 ) met dag- en avondprestaties.  De dienst is 365 dagen per jaar geopend, dus u bent bereid om te werken in het weekend en op feestdagen.

Troeven

U heeft kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.

Algemene vaardigheden

In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

Informatie verwerken : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren

 

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur. Er wordt telkens een werfreserve voor 2 jaar aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten.

 

Plaats van tewerkstelling

Woolstraat 200, 1000 Brussel

Loon

U wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.378,88 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg

 

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

 

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 21/03/2023 door het invullen van het sollicitatieformulier op

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

 

Buitenlands diploma

Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkvormigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen.

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Selor (

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Je strafblad dient in principe blanco te zijn en zal worden beoordeeld door de selectieverantwoordelijke.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden vanaf maart 2023. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

 

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij Voir email sur jobpage.cvwarehouse.com.

Benefits of working as a Logistiek assistent (m/v/x) in Bruxelles:

● Company offers great benefits
● Company offers career progression opportunities
● Competitive salary