ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÊNIOR

- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento para capacitação técnica da equipe de operações e administrativo.
- Identificar e sugerir as melhores oportunidades de cursos, providenciando os recursos necessários para realização do treinamento, administrando orçamento destinado para treinamentos.
- Desenvolver cursos, ministrar treinamentos técnicos e comportamentais, para lideranças e operações.
- Mapear formação dos colaboradores e, olhando o futuro, desenvolvê-los na parte técnica e comportamental.
- Coordenar os grupos de trabalho da pesquisa de clima das áreas de operações.
- Desenvolver KPIs para a área.
- Estudo para viabilizar plataforma EAD.
- Apoiar o desenvolvimento de pessoas, desenvolver plano de sucessão dos cargos estratégicos da empresa.
- Implementar ações de engajamento e pertencimento que melhorem o clima organizacional.

- Superior completo.
- Experiência anterior em indústrias de bens de consumo, como: Higiene e Limpeza, Alimentos, Bebidas ou Cosméticos.
- Experiência prévia em treinamento, criação de conteúdo educacional ou áreas similares será considerada uma vantagem.
- Domínio do Pacote Office e familiaridade com tecnologia.
- Excel para elaboração de planilhas, análise de dados.
- Conhecimento básico em ferramentas de edição de vídeo e áudio.
- Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistema similares.
- Desejável conhecimento do Protheus dos módulos de T&D.
- Ter fácil acesso para trabalhar na região de Osasco.

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Estacionamento
- Participação nos lucros
- Restaurante na empresa
- Seguro de vida em grupo
- Ticket alimentação
- Vale-transporte