Especialista ii-herpetofauna

RP 1234064 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)

Detalhamento do perfil: Elaborar estudos e diagnósticos ambientais; Elaborar estudos e diagnósticos de fauna - herpetofauna; Elaborar planos e programas ambientais; Elaborar planos e programas de monitoramento de fauna; Executar programas de monitoramento de fauna - herpetofauna; Executar programas de afugentamento e resgate de fauna; Elaborar propostas técnicas e comerciais; Elaborar termos de referência; Elaborar justificativas técnicas; Apoiar a coordenação na gestão de contratos.

Descrição da vaga:

• Salário + Benefícios
• Vínculo de trabalho: Horista Intermitente
• Carga Horária: 40h

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Ensino Médio Completo; Desejável Formação Técnica e/ou Ensino Superior Completo.
• Conhecimetos técnicos e experiência exigida:Conhecimento profundo da classificação de répteis e anfíbios; Habilidade em identificar espécies usando chaves taxonômicas; Compreensão das relações filogenéticas entre grupos de herpetofauna; Conhecimento em estrutura e função dos sistemas corporais de répteis e anfíbios; Conhecimento sobre habitats e nichos ecológicos; Conhecimento em métodos de amostragem e captura de herpetofauna; Conhecimento sobre legislação ambiental relacionada à proteção de répteis e anfíbios; Conhecimento sobre análise e interpretação de dados ecológicos; Conhecimento sobre desenho experimental e amostragem; Conhecimento sobre padrões de distribuição e endemismo (local e regional) de herpetofauna.
• Conheciementos desejáveis: Desejável formação em Biologia; Desejável especialização na área ambiental.

Informações adcionais:

Benefícios: 

• Auxílio transporte
• Auxílio alimentação e refeição . 

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.