Why work for Lafarge?
Lafarge Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page www.lafarge.ca/en/careers .



Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions. From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions. Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you. Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us! More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .


Overview
Objectif



L’objectif principal du professionnel à la production du ciment (PP Ciment) est de réaliser et/ou d’assurer toutes les activités liées à la production au site par le biais d’une compréhension cohérente du processus et par l’interaction avec les gens des divers services. Le PP Ciment passe une bonne partie de son temps sur le terrain et veille à appliquer les directives du chef de la production en matière de points principaux portant sur les opérations et sur la performance.



Les fonctions de ce poste comprennent toutes les activités nécessaires à l’amélioration de l’efficience et/ou de l’efficacité de l’équipement principal, y compris des recherches techniques, de définir les projets et de les implanter.



Objective



The Production Cement Professional (Production CP) prime objective is to execute and/or ensure all activities related to production within the plant through a consistent understanding of process and interaction with people of various departments. The Production CP spends significant time in the field and works harmony with the Production Manager directives on key issues affecting the plant operation and performance.



The scope of this position includes all activities necessary to improve the efficiency and/or effectiveness of the major equipment and also of research studies, project definition, and implementation.
Responsibilities
Responsabilités



Le titulaire s’occupe des aspects techniques et non techniques de la production et, de ce fait, fournit une approche progressiste et de soutien qui inclut principalement :



Sécurité : Sert de modèle en matière de sécurité, de gérance environnementale, de leadership, de travail d’équipe et d’amélioration continue pour veiller à la cohérence de la vision de l’entreprise et aux facteurs de succès décisifs.



Performance et calendrier : Détermine et comprend les performances de l’équipement en les comparant aux résultats des données de pointe de conception. Prépare les horaires hebdomadaires, mensuels et annuels de production en relation aux prévisions commerciales. Collabore étroitement avec le coordonnateur à la production dans la planification des arrêts de l’équipement et des réparations. Prépare et soumet le budget de la partie du réfractaire du service de la production.



Production et optimisation : Résout les problèmes quotidiens de production du ciment et collabore avec les autres services pour résoudre les problèmes pouvant avoir un impact sur l’expédition et la qualité du produit. Revoit et harmonise les méthodes de travail (horaires, PON, implantation de bonnes pratiques) pour aider à réduire les coûts et améliorer l’efficience. Résout les problèmes de déversements fréquents. Réalise aussi des études en amont des projets pour déterminer les paramètres de production de l’équipement existant. Participe à l’optimisation et à l’étalonnage. Effectue des vérifications de production et propose des plans d’action.

Relations avec les autres postes :

Collabore de près avec l’équipe de maintenance et plus particulièrement, la personne responsable de la maintenance électrique associée aux projets en cours.

Collabore de près avec les équipes de processus/système/production.



Responsabilités précises :

Coordination des carburants/matières premières de remplacement.

Voit à l’amélioration continue de la performance de l’équipement, sa fiabilité, son efficacité et son efficience.
Aide l’ingénieur de production avec les activités de production.

Connait le nouvel équipement de production, les techniques ou le développement et l’implantation d’essais de suivi, de nouvelles méthodes et de mesures.

Développe des procédures opérationnelles normalisées (PON), au besoin.

Revoit avec les opérateurs les PPW, le système d’information technique, les tendances quotidiennes et fournit une rétroaction constructive et des suivis.

Fait l’inspection du système en activité, à l’arrêt et en fait les mises à jour.

S’implique dans les études sur le terrain, les essais ou les modifications, prend les mesures, fait des ajustements et recueille toutes les données pertinentes pour faire l’évaluation et fournir des conclusions et/ou recommander des suivis.

Faire l’audit de qualité des activités liées au processus, faire des vérifications fréquentes et informer le groupe des opérations de tout écart significatif des objectifs et des procédures et veiller à la mise à jour du journal de l’équipement de production.

Le titulaire s’implique dans le développement d’études, soit à l’étape de la préparation et/ou dans son implantation, veillant à ce qu’on réponde aux problèmes de production.

Participe à la préparation des paramètres d’exploitation dans l’établissement des objectifs, des cibles ou dans l’enregistrement des procédures.



Dimensions :
Volume : 1 000 000 t

Subordonnés directs : 0

Subordonnés indirects : 0

Carrière, broyeur, deux (2) fours, deux (2) broyeurs crus, deux (2) usines de finition



Responsibilities



The incumbent covers the technical and non-technical areas of production, and as such, provides both a progress and supportive nature which include primarily:



Safety: Serve as a role model in areas of safety, environmental stewardship, leadership, teamwork and continuous improvements to ensure alignment with company’s vision and critical success factors.



Performance and scheduling: Identification and understanding performances of equipment compared with design, state-of-the art data bank results. Prepare weekly, monthly and annual production schedules relative to sales forecast. Work closely with the Production coordinator in scheduling of equipment stoppages for shutdowns and repairs. Prepares and submits the Refractory portions of the Production Department budget.



Production and Optimization: Resolves daily issues relating to cement production and works with other Departments to resolves issues which can impact shipments or product quality. Review and streamline work methods (schedules, SOP’s, implement Best Practices) in order to minimize cost & improving efficiencies. Resolve chronic spillages. Carry out studies upstream of projects as well as to specify the production parameters for existing equipment. Participate in optimization and benchmarking. Ability to lead production checks and propose action plans from this.

Relationship with other jobs:

Works closely with the maintenance team and more specifically with the electrical maintenance individual associated with the active projects.

Works closely with the Process / System / Production teams.



Specific Accountabilities:

Coordination of alternative fuel/raw material.

Striving for continuous improvement of equipment performance, reliability, efficiency and effectiveness.
Assist production engineer in production activities.

The awareness of the new production equipment, techniques, or development and subsequent implementation of tests, new methods, and measurements.

Development of standard operating procedures (SOPs) as required.

Reviewing PPW, Technical information system, daily trends with operators and provides constructive feedback and follows up.

Running and shutdown inspection and updating inspections in system.

Be involved in the field portion of studies, trials, or modifications, taking measurements, making adjustments, and collecting and compiling all relevant data for the purpose of evaluation, providing conclusions and/or determination of follow-up action.

Audit the process-related quality of operation, making frequent check-ups and informing the operation group of any significant deviation from goals and procedures, and control proper updating of the production equipment record book.

The incumbent is involved in development studies, either at preparation stage and/or at the implementation stage, ensuring production issues are addressed.

Participate in the preparation of operating parameters in setting of goals, targets, or record procedures.



Dimensions:
Volume: 1,000,000 t

Direct Reports: 0

Indirect Reports: 0

Quarry, coal mill, 2 kilns, 2 raw mills, 2 finish mills
Qualifications
Profil de compétence



Scolarité et expérience
Formation scolaire post-secondaire dans le domaine du génie, génie chimique de préférence.

Diplôme universitaire dans le domaine du génie, génie chimique ou autres domaines connexes et/ou expérience pertinente deux (2) à cinq (5) ans

Au moins un (1) an d’expérience dans l’industrie lourde, c.-à-d., la fabrication.

Connaissances et aptitudes :

Bilingue

Présentation claire d’idées et de rapports, écrits et verbaux, ainsi qu’une bonne organisation pour la gestion du temps et de l’équipement.

Bonne aptitude/connaissance pour le travail sur le terrain/la résolution de problèmes.

Capacité à formuler des projets et à veiller à leur exécution.

Fortes compétences en communication (écrite et verbale) et en analyse, tant pour les connaissances techniques que pour la main-d’œuvre.

Doit pouvoir bien travailler sous pression et être disponible à faire des heures supplémentaires pour répondre aux délais.

Bien organisé.e/méthodique

Aptitude pour les tâches simultanées.

Orienté.e sur les résultats (fiabilité, coûts)

Bonnes compétences interpersonnelles

Capacité à prendre des décisions
Capacité à prioriser les actions

Capacité à effectuer des tâches simultanées

Capacités de leadership démontrées

Compétences particulières à l’emploi (Lominger)

Pragmatique (orienté sur l’action)

Persévérance

Compétences fonctionnelles/techniques

Intégrité et confiance

Organisation

Relations avec ses pairs

Planification

Établissement des priorités

Gestion de temps



Qualification Profile



Education & Experience:
Post-secondary education in the field of engineering, chemical engineering preferred.

University Degree in the field of Engineering, Chemical Engineering or other relevant areas of study and/or related experience 2 to 5 years of related experience.

A minimum of 1 (one) years’ experience in the heavy industrial industry i.e Manufacturing.

Knowledge & Skills:

Bilingual

Presenting ideas and reports clearly, both written and verbal, as well as being well organized in order to manage both time and equipment.

Good aptitude and awareness for field / troubleshooting work.

Ability to formulate and ensure completion of plans.

Strong communicational (both written and oral), and analytical skills for both technical knowledge and human assets.

Must work well under pressure and be adaptable to overtime where required to meet deadlines.

Well organized/methodical

Ability to multi task.

Result driven (reliability, cost)

Good interpersonal skills.

Ability to take decisions.
Ability to prioritize actions.

Ability to multitask effectively.

Demonstrated leadership capabilities.

Job-Specific Competency Profile (Lominger):

Action Oriented

Perseverance

Functional/Technical Skills

Integrity & Trust

Organizing

Peer Relationships

Planning

Priority Setting

Time Management
LafargeHolcim
Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.



Why work for us?



Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more! More information can be found at:



www.lafarge.ca



We thank you for your interest. Only candidates selected for an interview will be contacted. Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.



Lafarge Canada Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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