Talent Adquisition & Culture Specialist - (Fluent English)

Principales funciones:

Reclutamiento, Selección y Employer Branding:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de excelencia a nivel nacional e internacional.
• Evaluar e implementar las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
• Gestionar todo el proceso de selección para cargos de operaciones (técnicos, ingenieros, etc)
• Generar alianzas con universidades u otras entidades para potencial la marca empleadora.   

Onboarding y offboarding:

• Diseñar y coordinar programas de inducción para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
• Evaluar y mejorar continuamente el proceso de inducción para maximizar la experiencia del nuevo talento.
• Realizar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.

Comunicaciones Internas, clima y cultura.

Experiencia: entre 3 años a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, deseablemente en sectores productivos, industriales, farma, o similar.  

Educación: Psicología, Recursos Humanos, Ingenieria Comercial o carrera afín.

Inglés avanzado/bilingüe (hablado y escrito) EXCLUYENTE

Modalidad de Trabajo 100% Presencial

Habilidades: energía, dinamismo, proactividad y excelentes habilidades comunicacionales.