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ASISTENTE DE NÓMINA / COMPENSACIÓN
Brindar soporte en el área de nómina, compensación aplicando las políticas y procedimientos establecidos de acuerdo con las necesidades actuales y futuras de la compañía.
Conocimientos sólidos en la elaboración de la nómina.
Manejo de paquetes informáticos (Excel Avanzado).
Conocimiento en ley laboral actualizada.
Manejo de páginas IESS, SUT, Función Judicial
Realizar el registro y elaboración de nómina, ajustes contables y emisión de roles.
Diseñar paquetes de compensaciones y programas que se ajusten al plan estratégico de la empresa
Asegurarse de que los salarios y beneficios cumplen principios de igualdad salarial
Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para atraer y motivar a los empleados
Renovar nuestros planes de compensaciones con beneficios monetarios y no monetarios basándose en las necesidades de los empleados
Elaboración de anexos e informes para actuaria e IESS, SUT, Función Judicial
Estudios superiores culminados en, Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Experiencia de 3 años en posiciones similares
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