Agent de Surveillance SSIAP 1/ADS - F/H

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Rattaché(e) au Manager surveillance (ou MS Tech), il (elle) est en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes.

Les missions principales seront les suivantes:

Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes :

- Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe

- Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies

- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants

- Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives.

- Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie).

- Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité

Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque :

- Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité

- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs

- Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, …) et préconiser des actions correctrices

- Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service

- Titulaire SSIAP 1 

- Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection

- Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jour

La rémunération et les avantages chez Cora SAS: 

- Rémunération sur 12 mois

- Prime annuelle*

- Prime vacances*

- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*

- Participation aux bénéfices*

- Intéressement*

- Remise sur achats collaborateur

- Compte épargne temps

- Mutuelle

- Prévoyance

- Action logement

- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté