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Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Le ou la Directeur-trice Général(e) des Services participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre. Il/elle élabore et pilote la stratégie de gestion de d'optimisation des ressources. Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services. Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif. Supervise le management des services. Mets en oeuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et les projets de la collectivité. Assure une veille stratégique réglementaire et prospective.
Savoirs:
- maîtrise du fonctionnement de la collectivité et des administrations en général
- maîtrise de la comptabilité publique
- connaissance du territoire de la commune
- culture générale
- expérience
Savoir-faire:
- forte capacité rédactionnelle
- communiquer
- manager des équipes
- gérer des projets
- être force de propositions
- capacités d'analyse et de synthèse
- sens de l'organisation
- capacités d'initiatives
- prendre des décisions et les assumer
Savoir-être:
- capacités relationnelles
- écoute
- diplomatie
- disponibilité
- autonomie
- rigueur
Contraintes du poste:
Le poste requiert une grande disponibilité
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Vacant à partir du 01/01/2025
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