Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie H/F (Basé à Neuilly-sur-Seine)

About Our Client

Notre client, leader du commerce de détail (accompagnement humain, à la personne), recrute un Directeur Ressources Humaines Groupe pour piloter l'ensemble du volet chiffré des ressources humaines. Organisation en pleine croissance, avec de belles valeurs et une forte culture d'entreprise. Périmètre multisites aux alentours des 6000 collaborateurs. Le poste est localisé à Neuilly-sur-Seine (la Défénse).

Job Description

Le Directeur Ressources Humaines Groupe a un périmètre multisites de 6000 salariés. Ses missions : Paie et administration RH :

• Superviser le process paie,
• Assurer la bonne application des accords d'entreprise,
• Superviser l'administration du personnel, de l'arrivée au départ des collaborateurs,
• Piloter la relation avec les organismes sociaux,
• Garantir le bon fonctionnement de la hot-line,
• Assurer la veille juridique en lien avec ces sujets.

• Piloter la masse salariale,
• Fournir tous les reportings chiffrés nécessaire pour assurer la bonne gestion RH,
• Mettre à jour des tableaux de bord sociaux,
• Assurer la mise à jour du SIRH,
• Optimiser l'usage du SIRH,
• Participer à l'élaboration des budgets,
• Assurer la bonne maîtrise des provisions sociales.

• Accompagner le DRH dans l'analyse et le suivi de la stratégie de rémunération,
• Participer au bon déploiement de la politique en place,
• Assurer les différents benchmarks externes.

• Participer aux différents projets Groupe,
• Manager une équipe aux alentours de 20 collaborateurs.

The Successful Applicant

De formation supérieure avec une spécialisation en RH ou en paie, vous attestez de 8 ans d'expérience minimum à un poste similaire. Vous êtes à l'aise en périmètre multisites, de taille importante et avec une grande équipe. La maîtrise de Pléiade et des outils Business Object est un plus non négligeable. Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de la paie, l'élaboration de la data et la politique de rémunération. Excellente communication, rigueur, structuration, capacité d'écoute, sens politique, stratège, sens de la confidentialité. Gestion de projet, opérationnalité, management, vision client interne et approche amélioration continue.

What's on Offer

Bonus + voiture de fonction.