Directeur(trice) Pôle Enfance H/F

À propos de notre client

Notre client est une association gestionnaire d'établissements et services. Dans le respect du projet associatif, vous êtes en charge du pilotage et du déploiement des orientations stratégiques du secteur enfance sur l'ensemble des établissements de l'association accueillant ce public et contribuez également au développement de l'offre de service.

Description

Sous l'autorité de la direction générale de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez notamment pour missions :

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques du secteur enfance de l'association, les déployer sur l'ensemble des établissements de votre périmètre et suivre leur mise en œuvre dans le cadre du CPOM,
• Participer et être force de proposition sur le développement de l'offre de service de votre secteur,
• Gérer la relation avec les partenaires du secteur et conduire les négociations nécessaires à l'échelle de votre secteur,
• Veiller à la bonne coordination du secteur, en lien avec les Services Supports du siège,
• Impulser la démarche qualité sur l'ensemble des établissements de votre périmètre et suivre les différents audits et évaluations en lien avec la Direction de la Qualité de l'association,
• Superviser la gestion budgétaire des établissements de votre pôle, coordonner la réalisation et la consolidation des budgets et des comptes administratifs en lien avec la Direction Administrative et Financière de l'association,
• Garantir le bon fonctionnement des établissements, la qualité de l'accueil du public accompagné,
• Représenter le secteur enfance de l'association auprès des partenaires extérieurs et inscrire l'association et votre secteur dans l'offre de service du territoire ; manager une équipe de direction.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 minimum de type master 2 ou Cafdes, vous disposez d'une solide expérience en direction de structures médico-sociales et d'une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques relevant du champ de l'enfance. Reconnu pour vos compétences en gestion de structures médico-sociales, votre vision stratégique tournée vers l'inclusion, vous avez une capacité de leadership et une appétence à redonner du sens.

Conditions et Avantages

Rémunération selon la convention CCN66.