Pilote de projets industriels H/F (Basé à Paris)

Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous !

Chez MIGSO-PCUBED , nous sommes reconnus pour notre expertise mondiale en gestion de projet, avec plus de 30 ans d'expérience. Nous collaborons avec des entreprises industrielles de premier plan de l'industrie française et internationale sur des secteurs tels que le naval/défense, l’aéronautique/spatial, les transports, l’énergie... Nous nous engageons à développer les compétences de nos collaborateurs en leur offrant des opportunités de formation certifiante et un accès à un réseau mondial d'experts en gestion de projet.

En tant que membre de nos équipes, vos missions consisteront à :

1. Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ;
2. Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ;
3. Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ;
4. Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ;
5. Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;
6. Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 , d’une formation Ingénieur ou Master / Mastère Spécialisé.

Vous possédez une expérience réussie dans la conduite de projets, impérativement dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez l’ anglais (niveau minimum B2 requis) et le français.

Vous êtes doté(e) d'un leadership, d'un bon relationnel, faite preuve d'une polyvalence et de curiosité.

Les plus :

• Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP, CAPM) ;
• Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project, Primavera P6.

Ce qu’on peut vous proposer !

• Rémunération fixe estimée entre 35 et 40K€ annuel brut selon profil ;
• Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an ;
• Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs ;
• Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur ;
• Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur ;
• Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois.

Votre processus de recrutement :

1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées.
2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requis.
3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background.

Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais.