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Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstat Einrichtungsleitung (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstat Einrichtungsleitung (m/w/d)

  • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in
    wertschätzender Atmosphäre sowie flexibles und selbstständiges Arbeiten
  • Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus
  • Pädagogische Tage, Inhouseseminare, Fachtage sowie Einführungstage zu den
    „Lerngeschichten“ von Margaret Carr
  • Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene im Evang. Kirchenkreis Stuttgart und
    Leitungsfortbildungen
  • Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung
  • Vergütung nach KAO (TVöD, SuE) in S13, Alterszusatzversorgung (ZVK),
    Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Leitungszulage
  • Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV und Bike-Leasing
  • Leitung der Einrichtung nach innen und außen
  • Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen
  • Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen
    Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden
  • Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Begleitung
    und Betreuung
  • Individuelle Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationsverfahren auf der
    Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“ von Margaret Carr
  • Personelle, fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation unter
    Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben (z. B. Jugendamt, KVJS, etc.)
  • Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege
  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder
    Sozialpädagog*in
  • Möglichst erste Leitungserfahrungen, umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
  • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfestigkeit und
    Durchsetzungsvermögen
  • Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Team, Träger
    und Kirchengemeinde
  • Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement
  • Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Personale und fachliche Kompetenzen in Personalführung und Teamentwicklung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-
    Anwendungen.
  • Grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer
    anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
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