Infrareal Holding GmbH & Co. KG | Architekt in Vollzeit und Teilzeit | marburg

Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.Als Solution Architect (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der Dynamics 365 ERP-Umgebung.
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Unter Beachtung neuer Innovationen und im Zusammenspiel mit dem Digitalisierungsteam entwickeln Sie die ERP-Applikationslandschaft weiter, erkennen und leiten Prozessoptimierungen ein.
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Sie sind zuständig für das Design von Cloud-Architekturen sowie die Entwicklung ERP-unterstützender Apps mit Hilfe der Power Plattform.
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Sie haben eine Berufsausbidung zum Fachinformatiker, technischen Assistenten für Infromatik, IT-Kaufmann oder eine ähnliche Ausbildung abgeschlossen. Alternativ haben Sie ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik absolviert.
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In Ihrem beruflichen Umfeld konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, Microsoft Dynamics 365, Webtechnologien und Workflowsystemen sammeln.
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Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus den Bereichen Prozessmodellierung, Datenmanagement und Low Code Technologien mit.
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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling runden Ihr Profil ab.

Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
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Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
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Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
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30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren
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Betriebliche Kinderbetreuung
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Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
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Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
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Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)



Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt.