Klinikum Hochrhein GmbH | Junior Personalreferent HR | waldshut-tiengen

Sie sind ein vielseitiger Allrounder mit guter Menschenkenntnis?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Junior Personalreferent HR (m/w/d) - Inhouse Recruiting & Ausbildung.

Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut.
In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an.
Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.

Der Bereich Recruiting & Ausbildung, als Unterabteilung der Personalabteilung, ist zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess aller Stellen des Klinikums sowie der Tochtergesellschaften.
Hierbei werden wir von einer Bewerbersoftware unterstützt.
Wir führen etwa 500 Vorstellungsgespräche im Jahr und stellen über 200 Mitarbeitende inkl. 40 Auszubildende jährlich ein.
Weiterhin verwalten wir die gesamte Fremdpersonaldisposition, übernehmen die Personalbedarfsplanung und beraten Abteilungsleiter als HR Business Partner.

Wir wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Klinikums mit und sind mitten im Geschehen bei vielen Prozessen.
Wir arbeiten hart und viel, aber es wird viel gelacht und nie langweilig - und man bekommt einen tiefen Einblick in die Prozesse eines Krankenhauses.

Ihre Aufgaben – fordernd und vielfältig

• Full-Lifecycle-Recruiting inkl. Vertragswesen


• Betreuung und Verwaltung unseres Bewerberportals


• Betreuung unserer Azubis sowie Organisation und Verwaltung der Azubi-Stellen inkl. Auswahl mit den Fachabteilungen


• Mitbetreuung und Verwaltung der Pflegerekrutierungen aus dem Ausland


• Betreuung externe Personaldienstleister (Vertragswesen, usw.)

Ihr Profil – fachlich und persönlich

• Starke Kommunikation in Wort und Schrift, in einwandfreiem Deutsch ohne Berührungsängste


• Organisations- und Chaosmanagement-Talent (bei Ihnen laufen die Fäden zusammen und / oder müssen entknotet werden)


• Höflichkeit, Freundlichkeit, gepaart mit einem starken Dienstleistungsgedanken


• Mut, neue Wege zu gehen und sich aktiv bei Optimierungsprozessen einzubringen


• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Excel und Word)

Ihre Vorteile – attraktiv und fair

• Die Möglichkeit, Ihr Kommunikations- und Organisationstalent voll auszuleben


• 30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet


• Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.

Sie haben Fragen?

Gerne steht Ihnen unsere Leitung Frau Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung.

Telefon: 07751 85-4158