Krankenpfleger (m/w/d)

Willkommen bei inCare by Piening!
Wir suchen engagierte Krankenpfleger (gn), die mit Herz und Kompetenz für regionale Einsätze in der stationären Krankenpflege im Ruhrgebiet. Egal ob in Vollzeit oder Teilzeit - wir bieten vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.

Deine Benefits bei inCare:
Übertarifliche Zulage als Anerkennung deiner Leistung
Übertarifliche Zuschläge (Stundenlohn ab 25,00 Euro)
Fahrtkostenbeteiligung (PKW und ÖPNV) für flexible Mobilität
Fortbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte für diverse Angebote
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Dein Profil:
abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (gn) oder vergleichbare Qualifikation
Du bist schichtbereit und zeigst Flexibilität in deiner Arbeitszeitgestaltung
Berufserfahrung in der stationären Krankenpflege
Fachweiterbildungen werden gern gesehen, sind jedoch kein Muss
Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Teamarbeit, Einfühlungsvermögen und starkes
Kommunikationsgeschick, schnelle Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse, - über diese Eigenschaften
freuen wir uns besonders

Deine Aufgaben als Krankenpfleger (gn):
Unterstützung verschiedener Teams in unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen
Professionelle Betreuung und Pflege von Patienten entsprechend deiner Qualifikation
Dokumentation und Organisation der Pflegeprozesse
Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Gewährleistung einer optimalen Versorgungsqualität

Wir über uns:
inCare by Piening ist ein renommiertes Zeitarbeitsunternehmen mit Standort in Essen, im Herzen des Ruhrgebiets. Als Great Place to Work zertifiziert, bieten wir ein familiäres Arbeitsumfeld mit Wertschätzung für jeden Mitarbeiter. Diversität wird bei uns großgeschrieben, denn wir glauben an die Stärke individueller Vielfalt.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit deinem Know-how und Engagement die Zukunft der Pflege. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei inCare!
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.