(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)

Wir suchen für unsere Schwesterngesellschaft Talentschmiede zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen (Senior) DevOps Engineer m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen als DevOps Specialist an der Schnittstelle zur Softwareentwicklung und zum 3rd Level Support.
• Sie entwickeln und optimieren die Überwachung und die technischen Abläufe in den Applikationen.
• Sie entwerfen, erstellen und warten Skripte und Entwicklungstools wie Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) und binden automatisierte Tests in die agile Softwareentwicklung ein.
• Sie sind an der Planung und Einführung automatisierter Verteilungen von Applikationen auf L Container-Plattformen, wie Docker, Kubernetes oder OpenShift, beteiligt.
• Sie arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung von agilen Methoden der Softwareentwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Sie arbeiten in engem Kontakt mit dem Entwicklerteam an der Implementierung, dem Testing sowie der Betreuung von Softwareprogrammen.
• Sie stehen beratend für fachliche sowie technische Fragen zur Verfügung.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung

• Bisherige berufliche Erfahrung in der Analyse sowie Überwachung von Applikationen und/oder im DevOps Enginering
• Grundverständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
• Kenntnisse und/oder Erfahrung im Bereich DevOps

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Agile Arbeitsweise und nette Kollegen
• Flexibler Arbeitsort (Home Office Möglichkeit) und flexible Arbeitszeiten
• Neue Technologien ausprobieren & Raum für kreatives Arbeiten
• Mentoring- und Coaching & individuelle Weiterbildungen
• Flache Hierarchien und individuelle Karrierewege
• Regelmäßige Teamevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Becker unter +49 69 348 6877 35 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.