(Senior) SAP Architect Performance Management (m/w/d)

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf einen (Senior) SAP Architect Performance Management (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die strategische Ausrichtung der SAP-Zielarchitektur auf S/4 HANA verantwortlich.
• Sie beraten und führen die Fachbereiche, Projekte und SAP-Teams bei architekturbezogenen Fragestellungen.
• Sie erarbeiten und dokumentieren Lösungsarchitekturen in Projekten und beschreiben sowie modellieren Geschäftsprozesse.
• Sie erfassen die fachlichen sowie technischen Funktionen und den Ist-/Soll-Zustand von Systemen sowie Infrastrukturen.
• Sie stellen die Architekturkonformität von Lösungen sicher, sprich Sie berücksichtigen die Zielarchitektur und Architekturprinzipien sowie -Guidelines.
• Sie arbeiten zu landschaftsübergreifenden Fragestellungen eng mit den Lösungsarchitekten anderer Bereiche und dem Enterprise Architecture Management zusammen.
• Sie bereiten Architekturentscheidungen auf und bringen diese in das Architektur-Board ein.
• Sie pflegen kontinuierlich die SAP-Komponenten im Unternehmensarchitektur-Repository.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
• Bisherige berufliche Erfahrung in der SAP-Entwicklung und/oder als SAP Solution Achitect
• Praktische Erfahrung im S/4 HANA-Umfeld
• Erfahrung in der Modellierung von Architekturen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Förderung der Work-Live-Balance u.a. durch Homeoffice, Gleitzeit und Regelungen zum Ausgleich von Überstunden
• Attraktive Vergütung mit leistungsgerechten Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenlose Getränke, subventionierte Gerichte im Bistro und ein Obstkorb
• Verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.