Young Professional IT-Lizenzmanager (m/w/d)

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Young Professional IT-Lizenzmanager (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kempten einen Young Professional IT-Lizenzmanager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen bei der Lizenzierung der Softwareprodukte im Rahmen des IT Service Managements.
• Sie verantworten den kontinuierlichen Ablauf einer Lizenzierung von der Freigabe bis zur Bestandspflege.
• Sie beraten die Fachbereiche und stehen den Kollegen als Ansprechpartner im Bereich Lizenzmanagement zur Verfügung. Zudem begleiten Sie externe und interne Audits.
• Sie sind für die Qualitätssicherung und Prozessüberwachung zuständig.
• Sie erstellen Kostenanalysen und Reports zur Sicherstellung der Compliance-Richtlinien.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, oder Ingenieurdisziplinen bzw. eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder einen vergleichbaren Hintergrund
• Erste Erfahrungen im Bereich Lizenzmanagement oder
• Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich IT Service Management
• Interesse an logistischen und betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen
• Idealerweise Kenntnisse im Software-Asset-Management

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Offene und teamorientierte Arbeitskultur
• Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Vertrauensvolle, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Becker unter +49 69 348 6877 35 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.