HRGA Manager

Job Desc:

• Mengikuti perkembangan strategi bisnis Perusahaan dan melakukan penyesuaian/ penyelarasan/pengembangan terhadap strategi HR
• Mereview, melakukan update Peraturan Perusahaan, Peraturan Khusus dan Kebijakan lainnya yang disesuaikan dengan strategi Perusahaan, strategi HR, Peraturan Ketenagakerjaan
• Memastikan kegiatan rekrutmen dan seleksi sesuai dengan budget Manpower Planning (MPP) dan standard SOP
• Mengembangkan program Development (training, coaching) yang berdasarkan kompetensi dan prioritas kebutuhan department/Perusahaan.
• Memastikan penilaian kinerja dilakukan secara teratur dan memonitor pelaksanaan peningkatan kinerja karyawan
• Melakukan koordinasi dalam review kompensasi dan benefit secara regular untuk memastikan standar kompensasi dan benefit yang kompetitif dan memonitor implementasi dari program benefit karyawan.
• Memastikan kegiatan rutin perawatan dan kebersihan gedung/fasilitas kantor sesuai dengan standar.
• Memastikan kegiatan perizinan dan perpanjangan perizinan tepat waktu.
• Memastikan kegiatan pembelian barang non dagangan sesuai dengan standard SOP

Job Spec

• Pengalaman kerja sebagai HR Generalist Lead /HRGA Manager minimum 10 tahun
• Pendidikan minimum S1 dari semua jurusan
• Familiar dengan penyusunan headcount, kontrol budget, rekrutmen & seleksi, training, hubungan industrial & general affair
• Mampu berbahasa Inggris min pasif
• Terbiasa bekerja dengan sistem/computer
• Terbiasa memberikan presentasi/training
• Orientasi team work, mandiri, cepat belajar dan orientasi kepada solusi
• Penempatan di Kedoya, Jakarta Barat

Benefit

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Asuransi Kesehatan
• Parkir
• Tunjangan
• Insentif