Business Developer Specialist - Hiring Now

We are on the lookout for a creative Business Developer Specialist to join our stellar team at Restworld in Torino.
Growing your career as a Full Time Business Developer Specialist is a great opportunity to develop exceptional skills.
If you are strong in project management, creativity and have the right mindset for the job, then apply for the position of Business Developer Specialist at Restworld today!

Restworld is a platform that matches workers and employers to easily meet and work together. We use social research applied to digital.

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando un Business Developer Specialist per supportare la crescita avvenuta nell’ultimo anno; questa figura avrà il compito di far conoscere Restworld ai nostri clienti titolari di ristoranti, hotel, catene e franchising supportandoli nel trovare le persone più adatte ai loro locali.

Lavorando a stretto contatto con il COO, il Business Developer Specialist supporterà i clienti nella transizione dal vecchio metodo sempre utilizzato di ricercare staff alle nuove modalità moderne e digitali, facendo scoprire loro soluzioni alternative ai canali tradizionali, con un risparmio fino al 90% del tempo e del denaro che altrimenti impiegherebbero seguendo i loro metodi standard.

Rappresentando il primo punto di contatto con imprenditori e imprenditrici del network di Restworld, il Business Developer Specialist è un ruolo fondamentale che stimolerà la crescita e ci aiuterà a guidare la transizione verso la costruzione di iter di ricerca più efficienti e sostenibili per tutte le realtà del settore Horeca .

Cerchiamo un professionista offrendo un contratto a tempo indeterminato o con partita iva con forte propensione commerciale e amante del settore a cui affidare la fase di lead generation e di primo contatto con i potenziali clienti.

Compiti

Cosa farai?

Avrai la responsabilità di far conoscere Restworld all’ospitalità italiana, tra ristoranti, bar e hotel grazie a processi di lead generation strutturati e in continua ottimizzazione .

Dopo un periodo di formazione e onboarding , avrai la possibilitá di gestire in piena autonomia la nascente area Sales di Restworld, supportato da crescenti investimenti in marketing .

Avrai un duplice compito: accompagnare i clienti che per la prima volta si affacciano alla nostra realtà e far conoscere nuovi servizi ai clienti già esistenti, supportandoli nel trovare le migliori soluzioni alle loro necessità.

Le tue responsabilità includeranno

Effettuare colloqui con potenziali clienti e comprendere se rispecchiano i requisiti per entrare a far parte di Restworld;

• Educare i clienti ad usufruire dei vantaggi della piattaforma, aiutandoli a risparmiare tempo e denaro;
• Raggiungere gli obiettivi di vendita trimestrali , inizialmente con il sostegno del COO e successivamente sviluppando una rete commerciale;
• Gestione del CRM e degli strumenti digitali per ottimizzare la gestione del tuo tempo e massimizzare i risultati;
• Supporto e assistenza clienti su pricing, modello di business, garanzie,scontistiche.

Requisiti

La persona che cerchiamo ha

Una profonda passione per la ristorazione e volontà di fornire un contributo positivo in un settore che è rimasto stagnante per decenni e che si trova spesso indietro in quanto a sviluppo tecnologico e delle risorse umane;

• La volontà di lavorare sodo per raggiungere una grande fetta di mercato e sviluppare non solo profitto ma un nuovo paradigma di recruiting adatto al settore horeca.
• Audacia, competitività e determinazione per superare ogni mese gli obiettivi di vendita per contribuire al successo aziendale.
• L’attitudine commerciale e cliente-centrica . L’orientamento al servizio; elegante e pacat* anche sotto pressione.
• L’interesse a lavorare in un team con scambio proattivo di informazioni, best practice e obiettivi.
• La comprensione delle dashboard, dati di vendita, KPI e performance dei clienti e buona padronanza degli strumenti digitali fondamentali per il lavoro di sales B2B per la ristorazione.
• L’autonomia, l’imprenditorialità e l’ambizione di costruire un’area commerciale propria, un proprio network di relazioni.
• Le capacità organizzative per rispettare le scadenze e tenere informato il team sui programmi di lavoro e sui progressi.

Nice to have

Almeno 2 anni di esperienza in ruoli orientati alla vendita in contesti a rapida crescita.

• Almeno 2 anni di esperienza nella vendita diretta B2B nel mondo Horeca.
• Network di clienti Horeca giá esistente
• Capacità di utilizzo di strumenti digitali a supporto della vendita (CRM, tool di business intelligence, slack, notion,...)
• Esperienza in apertura di nuovi mercati
• Inglese fluente

Vantaggi

Cosa otterrai

Bonus performance . Offriamo un piano di compensazione competitivo, che include un piano bonus altamente incentivante con possibilitá di crescere rapidamente in base alle tue performance.

• Piani incentivazione equity (ESOP);
• Avvio semplificato . Ti seguiremo passo passo per farti capire come funziona il lavoro, avendo a disposizione un iter di generazione delle vendite standardizzato e funzionante.
• Lead calde . Abbiamo costruito una lead generation ingegnerizzata e pronta a fornire decine di clienti in target disponibili ad ascoltarti.
• CRM e automazione . Avrai a tua disposizione un CRM molto potente e semplice da usare anche da smartphone, integrato a una macchina di marketing automation, che ti consentirà di chiudere deal ad una velocità 10 volte superiore ai tradizionali processi di vendita.
• Un team di talenti affiatati e alla mano . Troverai un team davvero talentuoso e desideroso di insegnarti tutti i suoi segreti e continuare ad imparare insieme.
• Formazione continua . Budget formazione annuo per accrescere hard e soft skill tramite corsi, libri, mentoring o coaching
• Opportunità di carriera unica . Entrando a far parte di un'azienda in rapida crescita che si propone di diventare il punto di riferimento B2B per un recruiting più sostenibile, avrai l'occasione di accelerare il tuo apprendimento e la tua carriera.
• Crescita continua . Essendo una start-up in rapida crescita con più di un round di finanziamento alle spalle, le opportunità di carriera sono infinite: dalla crescita verticale come specialista alla crescita come manager anche di piú team;
• Dotazione per lavorare (pc, monitor, smartphone, ecc.);
• Partecipazione a fiere ed eventi di settore .

Cosa aspettarti dal processo di selezione

Raccogliamo candidature per i primi 15 giorni di annuncio online;

1. Dalla terza settimana ogni lunedì invieremo proposte di primo colloquio o mail di rifiuto con motivazione a tutte le candidature;
2. Il primo colloquio sarà di 30 minuti con Davide, COO & Sales Director Restworld;
3. Il secondo colloquio sarà di 30 minuti Davide e Luca, COO e CEO Restworld;
4. Proposta di assunzione e firma del contratto;
5. Onboarding.

Informazioni utili sul lavoro

Contratto di lavoro : indeterminato da 35 ore settimanali o collaborazione a partita IVA (in base alle singole esigenze e necessitá);

• Sede di lavoro : per i primi 4 mesi si lavorerà in presenza all’interno dell’Incubatore delle Imprese del Politecnico di Torino. Successivamente ci sarà la possibilità di alternare giorni di lavoro in smart working e giorni in ufficio;
• Stipendio netto : €1.500 - €3.000 al mese;
• Orari (se con contratto) dalle 9 alle 17.

Perché non inseriamo la RAL?

Avendo la duplice possibilità di assumere una persona internamente o un collaboratore a Partita IVA ci sembra fuorviante inserire una RAL. Lo stipendio, riassunto qui in cifra netta, terrà in considerazione un variabile che permetterà al Sales Manager di avere accesso a piani di incentivazione sui volumi di vendite generati mensilmente.

Benefits of working as a Business Developer Specialist in Torino:

● Excellent benefits
● Company offers career progression opportunities
● Attractive package