HR Admin

Gestione dei rapporti lavorativi del personale di sede e di stabilimento assicurando la corretta gestione del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione e gestione dei procedimenti disciplinari, malattia, maternità, infortuni, dimissioni);

Elaborazione comunicazioni obbligatorie e gestione rapporti Istituti ed Enti previdenziali;

Supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative;

Gestione reportistica dei dipendenti (ferie, permessi, turni, costi); 

Analisi e gestione costi del personale con la direzione;

Gestione della società esterna di sviluppo cedolini oltre a contabilità, ciclo paghe, controlli per rendicontazioni semestrali con la società di revisione;

Gestione del forecast e budget del personale in collaborazione con il controllo di gestione 

Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo presso uffici del personale di aziende e/o studi e società di amministrazione del personale paghe e/o consulenza in ambito Amministrazione del personale/Payroll.

Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel. 

Preferibile conoscenza delle logiche e calcoli dei costi del personale;

Preferibile conoscenza SAP;

Buona conoscenza lingua inglese.