Gi Group S.P.A., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion &
Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA:
Store Manager _ Verona
La risorsa sarà inserita all’interno di uno store dedicato al prodotto calzature sito in un Centro Commerciale su Verona.
Si occuperà della gestione e della supervisione dello store, della corretta applicazione delle linee guida aziendali in termini di gestione delle risorse e gestione del business.
Parteciperà attivamente all’attività di consulenza al cliente, finalizzata alla fidelizzazione della clientela.
Si occuperà inoltre del monitoraggio dei kpi’s e della suddivisione delle task giornaliere al Team di vendita, mettendo in atto interventi corretti e colmando gap formativi.
Si valutano candidature con pregressa esperienza in ruoli manageriali o ruoli di supervisione e gestione di risorse in contesti Retail.
Si ricercano risorse collaborative, positive, dinamiche, determinate e motivate alla categoria di prodotto.
Contratto:
Tempo Indeterminato presso Azienda Cliente
CCNL:
Commercio
Zona di lavoro:
Verona
È gradito l'invio di curriculum vitae in inglese con foto.
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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