Number of Applicants
:000+
Wie zijn wij?
Beterggz is een innovatieve en snelgroeiende specialistische GGZ-instelling en pionier op het gebied van digitale geestelijke gezondheidszorg in Nederland. Wij geloven in een toekomst waarin geestelijke gezondheidszorg zonder wachtlijsten, toegankelijk en van de hoogste kwaliteit is. Door creatief denken en een vernieuwende mindset herdefiniëren wij de GGZ en maken wij het verschil in het leven van duizenden cliënten. Bij Beterggz werken we met een gedreven team van professionals die samen een veilige, efficiënte en vooruitstrevende zorgomgeving bouwen. Ben jij onze nieuwe HR Medewerker die hierin mee wil groeien? Je werkt
Jouw rol als HR medewerker
Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze huidige en toekomstige medewerkers en leidinggevenden. In deze veelzijdige rol zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen, personeel goed wordt geïnformeerd, en ondersteun je bij het vormgeven van een prettige en veilige werkomgeving. Servicegerichtheid, professionaliteit en oog voor detail zijn essentieel om het verschil te maken in deze functie.
Wat ga je doen?
Eerste aanspreekpunt: beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over CAO-toepassing, personeelsbeleid en digitale personeelssystemen. Informatiebeheer: Actueel houden van informatie op ons interactieve intranet, zodat medewerkers altijd op de hoogte zijn van de laatste HR-ontwikkelingen. Personeelsadministratie: verwerken van personeelsmutaties, opstellen van overeenkomsten en correspondentie, en nauwkeurige vastlegging van personeelsdossiers. Ondersteuning werving en selectie: administratieve en inhoudelijke ondersteuning bij het wervingsproces en begeleiding van nieuwe collega’s tijdens hun onboarding. Gezondheidsmanagement: ondersteunende taken op het gebied van verzuim en Arbo-beleid en het onderhouden van contact met de Arbodienst. Digitalisering en procesverbetering: meedenken over en uitvoeren van procesverbeteringen om onze geautomatiseerde HR-processen op te zetten te optimaliseren. Samenwerken met specialisten: samenwerken met zorgadministratie en directie voor ondersteuning bij complexere vragen en processen.
Jouw profiel
Je bent een proactieve, communicatief vaardige en digitaal onderlegde HR-professional die houdt van aanpakken en optimaliseren. In de dynamische wereld van Beterggz weet jij structuur aan te brengen en prioriteiten te stellen.
Wij zoeken iemand die:
Een HR-achtergrond heeft: Een relevante opleiding (bijvoorbeeld HRM) is vereist.
Klantgericht is en vriendelijk en duidelijk kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Organisatorisch sterk is en goed in staat om prioriteiten te stellen en het overzicht te behouden.
Digitaal vaardig is en ervaring heeft met personeelsinformatiesystemen.
Initiatief toont om verbeteringen aan te brengen en zich verantwoordelijk voelt voor een optimale dienstverlening.
Wat bieden wij jou?
Als HR-pionier bij Beterggz werk je volledig online, wat betekent dat je de vrijheid hebt om vanaf elke plek ter wereld aan de slag te gaan. In deze rol krijg je de kans om mee te bouwen aan een innovatieve en snelgroeiende digitale GGZ-instelling en draag je bij aan de ontwikkeling van een unieke, volledig gedigitaliseerde HR-afdeling.
We bieden:
Invloed en groeikansen binnen een organisatie die altijd op zoek is naar nieuwe, efficiënte manieren om specialistische GGZ-zorg te leveren.
Flexibiliteit in waar en hoe je werkt, passend bij jouw persoonlijke balans tussen werk en privé.
Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling: Wij investeren in jouw groei en staan open voor jouw ideeën om de HR-functie verder uit te bouwen.
Een werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan en waar we bouwen aan een diverse en inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt.
De arbeidsvoorwaarden worden in overleg afgestemd en passen bij de waarde die jij toevoegt in deze pioniersrol.
Share this job with your friends
Copyright © 2025 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.