HR Business Partner (Mét bedrijfswagen)

Als HR Business Partner krijg je de kans om te werken bij één van de grootste logistieke dienstverleners wereldwijd. Je bent in bezit van minimaal een hbo-opleiding in de richting van HRM; Je hebt ervaring met Microsoft Office, met name Word en Excel; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week. Als HR Business Partner vervul je een cruciale rol als strategisch gesprekspartner voor het (lokale) management. Met een proactieve hands-on mentaliteit bied je advies over HR-vraagstukken, waarbij je het HR-beleid praktisch vertaalt naar de dagelijkse gang van zaken en actief ondersteunt bij bedrijfsactiviteiten. Daarnaast blijf je op de hoogte van arbeidsmarktveranderingen, wet- en regelgeving en HR-ontwikkelingen. Je taken omvatten onder andere de uitvoering van centraal HR-beleid, betrokkenheid bij beleidsontwikkeling, medewerking aan HR-projecten, evaluatie en optimalisatie van HR-processen, ondersteuning en coaching van leidinggevenden, uitvoering van HR-processen rond in-, door- en uitstroom, hanteren van HR-instrumenten, beheer van personeelsdossiers, ondersteuning bij juridische dossiers, en beantwoording van medewerkersvragen over salaris- en personeelsbeleid. Je draagt bij aan een professionele en efficiënte HR-werkwijze met focus op het ondersteunen van organisatiedoelen en het welzijn van medewerkers.  Ben je enthousiast geworden voor de functie HR Business Partner? Als HR Business Partner vervul je een cruciale rol als strategisch gesprekspartner voor het (lokale) management. Met een proactieve hands-on mentaliteit bied je advies over HR-vraagstukken, waarbij je het HR-beleid praktisch vertaalt naar de dagelijkse gang van zaken en actief ondersteunt bij bedrijfsactiviteiten. Daarnaast blijf je op de hoogte van arbeidsmarktveranderingen, wet- en regelgeving en HR-ontwikkelingen. Je taken omvatten onder andere de uitvoering van centraal HR-beleid, betrokkenheid bij beleidsontwikkeling, medewerking aan HR-projecten, evaluatie en optimalisatie van HR-processen, ondersteuning en coaching van leidinggevenden, uitvoering van HR-processen rond in-, door- en uitstroom, hanteren van HR-instrumenten, beheer van personeelsdossiers, ondersteuning bij juridische dossiers, en beantwoording van medewerkersvragen over salaris- en personeelsbeleid. Je draagt bij aan een professionele en efficiënte HR-werkwijze met focus op het ondersteunen van organisatiedoelen en het welzijn van medewerkers.  Ben je enthousiast geworden voor de functie HR Business Partner? Over het bedrijf: Als HR Business Partner krijg je de kans om te werken bij één van de grootste logistieke dienstverleners wereldwijd. Hun doel is om voor elke klant een betrouwbare partner te zijn en bij te dragen aan de maatschappij door middel van innovatieve logistieke oplossingen.