Teamlead Workday Team / Senior Workday Consultant

Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten.   

Jij kunt het verschil maken door Workday binnen Boskalis verder te ontwikkelen, optimaliseren en gebruikersvriendelijker maken. Samen met je team van 4 maar later 5 collega consultants ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van Workday voor wat betreft het optimaliseren van bestaande processen en het implementeren van nieuwe processen. Jij weet de wensen van de organisatie te vertalen naar klantgerichte, innovatieve oplossingen binnen Workday. Het inrichten van Workday HCM is voor jou gesneden koek.

Je gaat de (HR-)organisatie en de business helpen om op basis van analyse, kennis en creativiteit, HR gerelateerde vraagstukken om te zetten in stuurinformatie. Het verhogen van de data maturity binnen Boskalis en onze HR afdeling vormt hiervoor de basis en jij weet de (HR-)organisatie mee te nemen in de transitie naar een efficienter gebruik van Workday en een meer data gedreven organisatie..

Het uitbreiden van de beschikbaarheid, toepasbaarheid en bereikbaarheid van HR-data binnen Boskalis vormt hierbij een speerpunt.

Wat je gaat doen als teamlead Workday team / senior Workday consultant

• Als teamleader maar ook senior expert in Workday geef jij op een inspirerende manier leiding aan 4 collega consultants in Papendrecht en 2 in Abu Dhabi.
• Je bent expert voor de Workday modules (HCM, Onboarding, Timetracking, Absence, Performance Management.
• Je geeft mede richting aan de doorontwikkeling van WD, de roadmap WD en ondersteunt het HR Leiderschap team in beslissingen t.a.v. HR solutions.
• Je werkt actief aan het vergroten van de impact van data en het optimaal gebruik van Workday door een bredere (internationale) gebruikersgroep te informeren, enthousiasmeren en activeren.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van data (door middel van analyses / rapportages).
• Je bent sparringpartner voor je team, HR-collega’s en het HR Leiderschapsteam en werkt samen in cross-fucntionele teams als HR in de divisies, IT en Finance.
• Je pakt diverse projecten op gerelateerd aan het implementeren van Workday (of modules) voor diverse Boskalis entiteiten (wereldwijd), optimaliseren/bouwen van Integraties.
• Je werkt mee aan het bouwen van een professioneel HR SSC team.

Wat je meebrengt  

Jij kunt het verschil maken als teamlead – senior Workday consultant als je het volgende meebrengt: 

• Aantoonbare ervaring in het succesvol leiden van teams die impactvol zijn.
• Vermogen om een pad naar bedrijfswaarde te begrijpen en te vertalen in functionaliteiten die Workday in zich heeft.
• Grondige kennis van Workday HCM, Onboarding, Timetracking, Absence, Performance Management
• Zelfstarter die comfortabel is in een dynamische, complexe, internationale omgeving.
• Resultaatgericht met een gestructureerde aanpak en de bereidheid dit in een organisatie te brengen.
• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur een IT, econometrische, statistische, wiskundige en/of technische achtergrond.
• Uitstekende presentatie vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
• Analytisch sterk, pragmatisch, gericht op samenwerken, resultaatgericht, zelfstandig en sterk ontwikkelde data skills.
• Bereidheid om internationaal te reizen.

Wat je kunt verwachten 

• Een dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internatonaal) team van experts.
• Salaris en meer: Naast een goed salaris ontvang je vakantiegeld, 26 vakantiedagen, een aantal collectieve roostervrije dagen, een premievrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.
• Carrieremogelijkheden: Volop mogelijkheden om persoonlijk en professioneel alles uit je carrière te halen. Daag je zelf uit met (online) trainingen in onze Boskalis Academy.
• Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht, compleet met restaurants, sportvelden en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een state-of-the-art auditorium, brainstormruimtes, experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe barista plek waar je kunt afspreken met collega’s.
• Young Boskalis: Ben jij jonger dan 36? Kom dan bij Young Boskalis! Maandelijkse sociale en sportieve activiteiten, variërend van pubquizzen, yoga, bootcamps en een jaarlijkse zeilbotenrace. Ook netwerken en kennis delen zijn een belangrijk onderdeel van Young Boskalis.

Extra informatie  

• Jouw team: Binnen Group HR van Boskalis is de afdeling HR Shared Services verantwoordelijk voor de wereldwijde uitrol van Workday. Je komt te werken in een jong team en wordt samen met 4 collega’s in Papendrecht en 2 collega’s in Abu Dhabi verantwoordelijk voor Workday wereldwijd . Je rapporteert aan de manager HR Shared Services.
• Waar kom je te werken: We werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor
• Fulltime/ parttime: De functie van teamlead – senior Workday consultant is fulltime (40 uur per week).
• Procedure: Solliciteren doe je eenvoudig door het online sollicitatieformulier in te vullen. We voeren sollicitatiegesprekken online en op kantoor. Denken we allebei dat we een goede match zijn na deze gesprekken, dan zullen we je een mooie aanbieding doen. Ben jij daar blij mee? Welkom aan boord!

We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van teamlead senior Workday consultant te beantwoorden. Neem contact op met Robert Smits, Senior Corporate Recruiter via +31 78-696 83 98.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan via onze careers website.

Disclaimer voor recruiters en werving & selectiebureaus

Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentiële kandidaat, want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht, bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&S-bureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.

LI-RSM