Leden raad van toezicht

Over Beterggz

Beterggz is een innovatieve digitale organisatie in de specialistische geestelijke gezondheidszorg. Sinds de oprichting bouwt Beterggz een betere geestelijke gezondheidszorg. Dit doen we door de GGZ te herdefiniëren met behulp van creatief denken en een innovatieve mindset. Daardoor biedt Beterggz effectieve, snelle en hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg zonder wachtlijsten. Beterggz is een van de eerste volledig digitale specialistische GGZ-instellingen van Nederland.

De raad van bestuur en directie van Beterggz staan in nauw contact met de raad van toezicht. Veilige, open en transparante communicatie vinden wij zeer belangrijk.

Hoe ziet jouw rol in de raad van toezicht van Beterggz eruit?

De raad van toezicht van Beterggz heeft een toezichthoudende en adviserende functie. Haar handelen is mede gebaseerd op de Governance Code Zorg. Zij probeert samen met de raad van bestuur en directie een meerwaarde voor de organisatie en haar stakeholders te vormen. Zij laat zich leiden door basisprincipes als openheid, integriteit, strategisch handelen, verbinden, afstemmen en creativiteit. Beterggz is op zoek naar drie nieuwe leden om een raad van toezicht op te richten. De raad van toezicht vergadert vier keer per jaar met de raad van bestuur en directie. Het lid van de raad van toezicht ontvangt een vergoeding voor zijn/ haar activiteiten.

Wie ben jij als onderdeel van de raad van toezicht?

• Bestuurlijk en/of toezicht ervaring is een pré

• Kennis van de organisatie van zorg, van kwaliteit- en veiligheidsaspecten

• Onderschrijven van de grondslag en doelstelling van Beterggz

• Gericht op oplossingen en samenwerking

• Bewust zijn van de politieke omgeving en de belangen van alle stakeholders

• Strategisch denkvermogen op HBO of WO-niveau

• Communicatief, sociaal vaardig en beschikking over een relatienetwerk

• Tevens bewust zijn van de positie als toezichthouder binnen een snelgroeiende en op innovatie gerichte organisatie

• Reflectief: in staat om het eigen functioneren te (laten) evalueren en kunnen omgaan met feedback/ feedforward.

Als we een goede match voor elkaar zijn, bieden we je een rol met veel vrijheid. Je krijgt de kans om je aan te sluiten bij een groeiend bedrijf met de ambitie om snelle, goede, kostenbesparende en toegankelijke zorg te leveren in de (digitale) GGZ. 

Snel, vriendelijk en effectief zijn woorden die onze organisatie kenmerken. Wil je reageren? Dat is mooi! Stuur dan graag jouw reactie. Het aanvragen van een VOG-verklaring en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Er zullen doorlopend sollicitatiegesprekken plaatsvinden. We kijken ernaar uit van je te horen!

Ben je geïnteresseerd, reageer dan zo snel mogelijk. Wanneer we een mogelijke match zien dan plannen we een kennismakingsgesprek. Bij voldoende potentiële kandidaten wordt deze vacature gesloten.