Bodø Kommune

Er du vår nye sykepleier?

Sentrum sykehjem søker sykepleier til:

• 1 x 100 % stilling i korttidsavdelingen.
• 3 x 100% stilling i sykehjemsavdeling. 

Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling. Du får kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.  Vi ønsker å legge til rette for at du skal trives hos oss, og har gjerne dialog med deg om dine ønsker knyttet til turnus, arbeidstid og videreutdanning.

Vår visjon er :  at alle som jobber her, alle som bor her og deres nærmeste skal oppleve trivsel og glede i et varmt og trygt miljø.

Hva møter deg i jobb hos oss?

Sentrum sykehjem har 60 pasienter fordelt på 10 bogrupper. Vi har flest langtidsplasser, men også egen korttidsavdeling. Felles for alle våre beboere er demenssykdom eller annen kognitiv svikt, en stor andel har også tilleggsdiagnoser. Vi vektlegger personsentrert omsorg og nært pårørendesamarbeid. Flere av våre sykepleiere og helsefagarbeidere er videreutdannet innenfor ulike fagområder som geriatri, demens, palliasjon og psykiatri. 

I vår arbeidshverdag møter vi spennende og komplekse problemstillinger innen alt fra relasjonsbygging til medisinske prosedyrer. Vi jobber målrettet for å sikre at hver faggruppe får bruke sin kompetanse. Sykepleierne er samlet i team, og samarbeider i alle bogrupper. Sykehjemmet har egen tilsynslege, som vi har et nært samarbeid med. Pasientoppfølging og pårørendesamarbeid foregår gjennom primærteam, som sammen utfører spennende oppgaver med høy tillit og faglig frihet.

Bodø kommune er blant de fremste i landet på digitale helsetjenester, velferdsteknologi og e-helse. På Sentrum sykehjem har vi tatt i bruk flere digitale løsninger som et supplement til tjenesten, noe som bidrar til at våre ansatte får bedre tid til den enkelte pasient.

Vår nye sykepleier må ha:

Kvalifikasjoner:

• Godkjent norsk autorisasjon som sykepleier.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk.

Videreutdanning innen demens, aldring og eldreomsorg er ønskelig, det samme gjelder praksis fra fagfeltet.

Følgende personlige egenskaper vil vektlegges:

• Faglig nysgjerrighet og engasjement
• Fleksibilitet og effektivitet
• Løsningsorientert og positiv innstilling
• God kommunikasjon, kan trives både i selvstendig arbeid og i team
• God arbeidskapasitet og evne til å håndtere uforutsigbarhet

Vi kan tilby deg:

• Fadderordning og opplæring tilpasset dine behov 
• Gode, fleksible arbeidstidsordninger og mulighet for ulike helgemønster
• Todelt turnus (dag/aften)
• Todelt ferie
• Faste fagdager, internundervisning og mulighet for videreutdanning
• Konkurransedyktig lønn og heltidstillegg
• Kompensasjon til studentveiledere og instruktører for lærlinger

Aktivitet og kultur, by og natur i en og samme kommune! 

Bodø kommune er i stor vekst. Byen skal få ny flyplass og i 2024 er vi Europeisk kulturhovedstad! I Bodø kan du skille mellom jobb og fritid i det du går ut døra, og mulighetene er mange! 

Les mer her:

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a (skal ikke vedlegges søknaden)

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. 

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon .