Grillstadfjæra barnehage, Trondheim kommune

Ved Grillstadfjæra barnehage er det fra 1. januar 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Grillstadfjæra barnehage ligger på Grilstad Marina, med gode bussforbindelser. Vi har for tiden 81 barn fordelt på fem grupper, og personalgruppen består av 33 medarbeidere. Vi er vertsbarnehage i den nye helhetlige modellen for spesialpedagogisk arbeid i barnehagen. Dette er en omorganisering som vil bety endringer i både allmenn- og spesialpedagogisk arbeid.  Barnehagen deltar aktivt i Reggionettverket. Vi har fokus på å skape gode læringsmiljøer, både inne og ute. Vi har stor tro på å arbeide i prosess med barna, og bruker pedagogisk dokumentasjon som arbeidsverktøy for å reflektere over egen praksis, og for å synliggjøre barns prosesser. Vår visjon er We will rock you! Visjonen vår skal påvirke, bevege, gjøre litt om i hue! Både hos barn, pedagoger og foreldre. Vi vil være en barnehage som tilbyr noe annerledes, vi vil provosere for å skape nye tanker og erfaringer sammen med barn, foreldre og andre.

Våre satsningsområder: Fordype demokratiske prosesser gjennom å løfte frem barns fortellinger. Inkluderende praksis med fokus på det fysiske miljøet og materialvalg. Vi mener at materialrikdom i fleksible lekemiljøer bringer barn sammen, og bidrar til inkludering og gode barnefellesskap.

Som avdelingsleder vil du få et helhetlig lederansvar, hvor du planlegger og gjennomfører i tett samarbeid med andre interne og eksterne parter. Du medvirker til å sikre et kvalitetsmessig godt
læringsmiljø i barnehagen. Du får mulighet til personlig og faglig utvikling, og en spennendemulighet til å jobbe med ledelse, utvikling og fremme barnehagen som en lærende organisasjon.

Velkommen som søker til Grillstadfjæra barnehage!

Du kan lese mer om oss på vår Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer personalansvar for en gruppe ansatte, ledelse av fagutvikling på enheten, samt jobbe målrettet for å innfri kommunens til enhver tid gjeldende strategiplaner, forventninger og krav.

• Personalledelse, veiledning og arbeidsmiljøutvikling
• Bidra til helhetlig ledelse med ansvar for fag, personal, internkontroll og økonomi
• Sikre ivaretakelsen av godt partssamarbeid og medvirkning på enheten
• Utøve nærledelse og ha god kunnskap om virksomheten
• Være i aktivt samspill med barn, foreldre og nærmiljø i tråd med barnehagens og kommunens satsningsområder
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Medansvarlig for en inkluderende praksis hvor det allmennpedagogiske og det spesialpedagogiske arbeidet knyttes sammen på en helhetlig måte, med kjennskap og erfaring til helhetlig modell
• Se muligheter, ta initiativ og bidra i enhetens utviklingsarbeid
• Ansvar for opplæring og oppfølging av IKT
  
• Være en positiv kulturskaper som har fokus på barnehagens samfunnsmandat
• Videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med overordnede planer og målsettinger

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning
• Ønskelig med formell videreutdanning og erfaring med veiledning
• Utdanning og erfaring innen barnehageledelse vektlegges
• Digital kompetanse
• God forståelse og kunnskap om hva det betyr å arbeide etter inspirasjon hentet fra barnehagene i Reggio Emilia

Personlige egenskaper

• Gjennomføringsevne og beslutningsdyktig   
• Ansvarsbevisst, som både gir og tar ansvar
• Høy arbeidskapasitet, løsningsorientert og har endringsvilje
• God relasjonskompetanse
• Evne til å arbeide selvstendig, og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Du er opptatt av at laget skal lykkes; og medvirker til samskaping med barn, foreldre, ansatte og nærmiljø
• Du trives med å jobbe blant mange mennesker
• Du er reflektert, inkluderende og utviklingsorientert
• Du liker å lede og har engasjement for personalledelse  
• Bidrar til god samhandling med andre aktører
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tilstedeværende og stabilitet

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø, preget av høy faglig kompetanse, som er i stadig utvikling
• Høy grad av åpenhet, deling og refleksjonskultur
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Renate Kvivesen, Enhetsleder,  Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Grillstadfjæra 42

7053 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.12.2024