Oslo politidistrikt, Enhet sentrum - Nærpolitiseksjonen

Høsten 2024 oppretter vi Nærpolitiseksjonen som gjennom tilstedeværelse, tilgjengelighet og kunnskapsbasert tilnærming skal komme tettere på befolkningen i Oslo Sentrum.

Vi søker deg som er samfunnsorientert og som har forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag. Hos oss vil du være med på å lede og utvikle de nye avsnittene på Nærpolitiseksjonen. Du må kunne samarbeide og kommunisere godt med andre og ha gode beslutningsevner. Enheten har gjennom lang tid jobbet for å levere bedre polititjenester til de som bor og virker i vårt geografiske ansvarsområde. Seksjonen skal løse en rekke oppgaver, men ha særlig fokus på å realisere politiets hovedstrategi gjennom forebygging av kriminalitet.

Nærpolitiseksjonen vil ha både lokalorientert og personorientert forebygging i sin portefølje, men med mål om at seksjonen kan levere helhetlige polititjenester til befolkningen i de bydelene vi har ansvaret for. Seksjonen vil måtte bygges opp fra start, med fire avsnitt bestående av tre Nærpolitiavsnitt og et avsnitt for fag, ungdom og personoppfølging. Avsnittene vil bygges opp med fag-/teamlederstillinger, så det stilles store krav til god evne til endrings- og relasjonsledelse. 

De to utlyste stillingene er avsnittsleder for avsnitt 2, Grünerløkka/Frogner og avsnittsleder for avsnitt 3, St.Hanshaugen/Sagene. Avsnittene vil ha et stort fokus på lokalorientert forebygging.

Enhet Sentrum har ansvaret for polititjenesten i bydelene Gamle Oslo, Grünerløkka, Sagene, St. Hanshaugen og deler av Bydel Frogner, og har ca 260 000 innbyggere i ansvarsområdet. Selv om enheten er Norges minste politikrets i areal, står den overfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet. 

Vi ønsker å styrke politiets omdømme blant befolkningen og styrke tillit til politiet. Derfor ønsker vi å ansette personer som har flerkulturell kompetanse. Det omfatter kunnskap om kulturer i Oslo sentrum, herunder kulturforståelse og språkkompetanse. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å videreutvikle politiets tjenester og vår evne til å ha god kontakt med befolkningen. Avsnittslederne vil inngå i seksjonens ledergruppe, og det forventes at man bidrar til en helhetlig utvikling av seksjonen.

Vi håper derfor at du som kjenner deg igjen i beskrivelsen og er motivert for å ta fatt på meget spennende arbeid på en enhet som er i stor endring, sender oss din CV og noen ord om hvorfor du bør bli avsnittsleder på den nye Nærpolitiseksjonen.Attester og vitnemål vedlegges elektronisk søknad.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle de nyetablerte avsnittene sammen med ledergruppen på seksjonen for å realisere overordnede mål og strategier
• administrativ-, personal- og faglig ledelse av nærpolitiavsnittet
• utvikling av metode og tilnærmingsmåte
• sørge for samspill internt og eksternt
  
• inngå i seksjonens ledergruppe
• bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen
• systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet ved seksjonen.

Stillingen er ny og under løpende vurdering. Endringer må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav til at du har:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
  
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• gode evner innen endrings- og relasjonsarbeid
• bred politioperativ erfaring
• kunnskap om storbyutfordringer

I tillegg er det ønskelig at du har: 

• relevant lederutdanning eller erfaring
• erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser, og å bygge opp nye fagmiljøer
• bred politifaglig erfaring
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet (ønskelig)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Må kunne sikkerhetsklares for HEMMELIG.  

Personlige egenskaper

• resultatorientert med god gjennomføringsevne
• gode samarbeidsevner og kan vise til gode resultater med samarbeid både internt og eksternt
• godt helhetlig blikk og evne til strategisk arbeid
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• samfunnsorientert og forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag 
• medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle seksjonens medarbeidere
• stor evne til å formidle avsnittets intensjon og mål, og omsette dette til praksis

Personlig egenhet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som avsnittsleder (politiførstebetjent stillingskode 0285), fra kr 730.000-780.000 brutto per år. Med særlig kompetanse kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger ( Logg inn for å se kontaktinformasjon )
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen    

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Håvard Sharma-Sundheim, Fung.seksjonsleder,  Logg inn for å se kontaktinformasjon , 

Bettina Korvann,  Logg inn for å se kontaktinformasjon , 

Arbeidssted

Hammersborggata 12

0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 22.11.2024