Politiets utlendingsenhet

Politiets utlendingsenhet (PU) søker 20 politibetjent 1-3 for tjenestegjøring i en rulleringsordning for en periode på to år. Etter fullført periode vil du plasseres fast ved et av PUs tjenestesteder. 

PUs hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum og familieenheten på Haraldvangen. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), ETIAS National Unit (ENU) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). PU er også representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

I PUs rulleringsordning vil du få tjenestegjøre innenfor ulike fagområder, og få mulighet til å tilegne deg verdifull og variert erfaring og kompetanse innenfor utlendingsfeltet. I løpet av rulleringsperioden vil du opparbeide deg relevant erfaring for utenlandsoppdrag i regi av Frontex. 

PUs rulleringsordning innebærer tjenestegjøring ved følgende tjenestesteder

• Politiets utlendingsinternat
• Gardermoen registreringssenter (GRS)
• Koordineringsavsnitt 1 og 2

I tillegg vil du tjenestegjøre ved ett av følgende steder

• Avsnitt for operativ støtte
• Etterretningsavsnitt
• Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS)

Du vil få grunnkurs i tvangsretur, annen relevant opplæring om PU, samt delta på årlig IP4-trening. Det vil også avholdes samlinger med relevante tema ila. rulleringsperioden.

Tjenestestedene har ulike arbeidstidsordninger (dagtid og turnus med kvelds- og nattarbeid).

Du vil inngå i PUs beredskap. Ved behov vil du bli omdisponert dit bemanningsbehovet er størst. Dette vil f.eks. innebære tjenestegjøring ved utlendingsinternatet ifm. større uttransporter. 

Du må komme deg til Tøyen for egen regning. Ved tjenestegjøring på GRS og utlendingsinternatet kompenseres eventuelle merreiseutgifter etter statens regulativer. Eventuell merreisetid dit kompenseres og utbetales som to timer reisetid pr. vakt., dvs. time for time 1:1.  

Søknad

Din søknad må inkludere en redegjørelse for din motivasjon, hvordan du mener å oppfylle kravene til personlige egenskaper, din bakgrunn og relevant erfaring.

Du må oppgi din praksisveileder som referanse. For søkere med arbeidserfaring fra politietaten, vil vi i tillegg ha en lederreferanse.

Søknader uten redegjørelse for motivasjon og vitnemål vil ikke bli tatt til vurdering. 

Har du spørsmål?

Eventuelle spørsmål må sendes per e-post til  Logg inn for å se kontaktinformasjon Logg inn for å se kontaktinformasjon .

Kvalifikasjoner

• bestått politi(høg)skole - karakterer vil bli vektlagt
• IP4-godkjent, eventuelt kunne kvalifisere og være villig til å bli IP4-godkjent
• må kunne sikkerhetsklareres på nivå begrenset (B)

Ønskelige kvalifikasjoner

• arbeidserfaring fra politiet - må dokumenteres med arbeidsbekreftelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes vedev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• motivert; du er engasjert og villig til å få allsidig og god kompetanse innen utlendingsfeltet, og motivert for å tjenestegjøre i rulleringsordning over en lengre periode
• lærevillig; du må raskt kunne sette deg inn i nye
  fagområder, se sammenhengen mellom fagområdene og dra nytte av sammenhengene.
  • lærevillighet vil også baseres på
    karakterer fra PHS (og ev. annen utdanning utover PHS)
• tilpasningsdyktig; det er en forutsetning at du erpositiv til endringer hva gjelder tjenestesteder, arbeidsoppgaver, kolleger ogarbeidstidsordninger
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• stor arbeidskapasitet med evne til å takle perioder med stort arbeidspress

Personlige egenskaper og egnethet vil bli særlig vektlagt. 

Arbeidserfaring, annen erfaring eller utdanning utover PHS du mener kan underbygge at du innehar de personlige egenskapene vi søker etter, må dokumenteres med vitnemål og attester. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidsoppgaver 

Politiets utlendingsinternat, Trandum

• tilsyn, vakthold og aktivisering av internerte utlendinger
  
• transportoppdrag
• ID-arbeid
• loggføre hendelser og skrive rapporter
• gjennomføre signalering
• gjennomføre motivasjonssamtaler av internerte før hjemreise
• bistå reisebestiller med risikovurdering av internerte
  

Gardermoen registreringssenter (GRS), Gardermoen

• ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere
• gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak
• opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, samt i datasystemet for utlendings- og flyktningsaker (DUF)
• vurdering og bruk av tvangsmidler etter utlendingsloven, som pågripelse, undersøkelser, beslag, mv.
• ID-undersøkelse på bopel og pågripelser
• samarbeid med interne og eksterne aktører
• gi anbefaling til videre saks- og forvaltningsarbeid

Koordineringsavsnitt 1 og 2, Tøyen

• koordinere uttransporter
• saksbehandling og kvalitetssikring av utlendingssaker etter gjeldende regelverk 
• forberede og følge opp bort- og utvisningssaker og interneringssaker
  
• bidra i utviklings- og utredningsarbeid
• veiledning innen avsnittets fagområder til politidistrikter og andre samarbeidsparter
• delta på uttransporter

Avsnitt for operativ støtte, Tøyen

• delta på og gjennomføre pågripelser/avhentinger i asyl- og Dublin-saker
• delta på uttransporter
• delta på og gjennomføre ID-aksjoner innen utlendingsforvaltningen 
• bistå med utreisekontroller

Etterretningsavsnitt, Tøyen

• tilrettelegge for operativ informasjonsstyring ved å systematisere, presentere og visualisere data fra ulike registre
• observere, berike, kvalitetssikre og strukturere rapportert informasjon
• sikre intern og ekstern informasjonsflyt og informasjonsdeling
• sikre at kritisk informasjon når frem til relevant beslutningstaker eller relevant funksjon i etterretningsproduksjonen
• bidra til prioritering, oversikt, kontroll og koordinering av informasjonsbehov og tilgjengelig informasjon
• støtte med utarbeidelse av trusselvurderinger og etterretningsanalyser ved behov
• bidra med intern opplæring i Indicia og kvalitetssikring av informasjon rapportert i Indicia
  

Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), Tøyen

• bidra til informasjonsinnhenting, sammenstilling og formidling om situasjonsbildet ved grensen og det norske grensekontrollapparatet
• utvikling av analysemetodikk (både kvalitativ og kvantitativ)
• bidra til utforming av risikoprofiler
• overvåke norsk yttergrense ved hjelp av tilgjengelige systemer (BarentsWatch, SafeSeaNet, Coss, GTK mfl.)
• formidle informasjon mellom politidistriktene, Frontex og andre lands NKS
• ha oversikt over hendelser ved Schengenyttergrenser og i Schengenområdet (EUROSUR)
  

Ved behov, kan stillingene bli tillagt andre oppgaver ved tjenestestedene. 

Informasjon om rekrutteringsprosessen

Aktuelle kandidater vil i første omgang inviteres til en felles samling der rulleringsordningen og de ulike tjenestestedene presenteres nærmere. Samlingen vil avholdes i våre lokaler på Tøyen. Kandidater med lang reisevei kan eventuelt delta på Teams. 

Etter samlingen, vil inviterte kandidater bli bedt om å skrive et motivasjonsbrev. Motivasjonsbrevet vil danne grunnlaget for innkalling til intervju. 

Intervjuene vil avholdes i våre lokaler på Tøyen, ev. Teams ved behov. Informasjon om forberedelse til intervju vil bli gitt ved innkalling. 

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju, jf. politiloven § 18. 

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode 1457-1461), fra kr 472.900-635.400 brutto per år
  • for tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr 40.707 brutto per år. Beløpet reguleres årlig, jf. særavtale om arbeidstidsbestemmelser for politiet § 7-16
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger ( Logg inn for å se kontaktinformasjon )
• gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen  Logg inn for å se kontaktinformasjon .   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kristin Fiksdal Eide, Personalsjef,  Logg inn for å se kontaktinformasjon .

Arbeidssted

Økernveien 11

0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhet

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.11.2024