Tjenesteområde Friskliv, Fredrikstad kommune

Tjenesteområdet friskliv skal gi tjenester i en tidlig fase, og gjennom dette bidra til å snu innbyggere fra behov for mer kostbare tjenester på høyere nivå i tjenestetrappa. Tjenesteområdet har som hovedformål å samorganisere tjenester som sikrer tidlig innsats og forebygging.

Tjenesteområdet består av virksomhetene Mat, vaskeri og praktisk bistand, Akutt og intermediære tjenester, Legetjenester, Rehabilitering og E-helse.

Tjenesteområdet Friskliv har rundt 580 medarbeidere fordelt på 340 årsverk.

Fag- og tjenesteutvikling med pasienten i sentrum vil være sentralt for å oppnå kommunens og tjenesteområdets mål. Her vil den ansatte være en viktig pådriver for fag- og tjenesteutvikling innen lokalt og nasjonalt definerte satsningsområder.

Vi søker deg som ønsker å videreutvikle tjenesteområdet. Du må ha engasjement for samspill og visjoner for utvikling av gode og virkningsfulle helse- og velferdstjenester i samarbeid med interne og eksterne aktører.

Stillingen er plassert i kommunalsjefen sin stab.

Arbeidsoppgaver

• Ta initiativ og sette strategiske mål som omhandler fag og utvikling i tjenesteområdet
• Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring
• Ansvar for å videreutvikle og implementere overordnede føringer innen de forskjellige fagområdene
• Arbeide med saker som har læringsverdi på tvers av virksomheter og tjenesteområder
• Ta del i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer og planverk
• Koordinering og organisering av studenter og lærlinger i tjenesteområdet
• Arbeide med brukermedvirkning og tilbakemelding på system og individnivå
• Bistå i gjennomføring og oppfølging av revisjoner og tilsyn
• Føre statistikk over avvik og arbeide med risikovurdering og avviksrapporter
• Sentral rolle i innføring og implementering av velferdsteknologiske løsninger
• Bidra med utvikling av kurs og tilrettelegge for kurs og opplæring
• Bidra til lederstøtte

Kvalifikasjoner

• Relevant helsefaglig utdanning, minimum bachelorgrad
• Relevant erfaring og kompetanse  innenfor ett eller flere av tjenesteområdene

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med fagutvikling og arbeid med kvalitetsforbedring på overordnet nivå
• Erfaring og kunnskap om prosjektledelse og utviklingsarbeid
• Erfaring fra arbeid med internkontroll
• God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, forskrifter og nasjonale føringer innenfor tjenesteområdene
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, tar initiativ og ansvar
• Evne til å forankre og drive frem endringer
• Handlings- og løsningsorientert med stor grad av gjennomføringsevne
• Analytisk, jobbe systematisk og målrettet
• Fleksibel og kan håndterer flere oppgaver parallelt og ser alternative måter å løse oppgaver på
• Gode samarbeidsevner
• God samhandlingskompetanse

Vi tilbyr

• En spennende og sentral stilling i et tjenesteområde under utvikling
• Lærerikt og trivelig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP
• Hjem-jobb-hjem tilbud
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre og gode leasingavtaler for el-sykkel

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Talette Borsheim Halstensen, Konst. kommunalsjef,  Logg inn for å se kontaktinformasjon , 

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 1

1671 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.12.2024