WTW

Jeg er så utrolig heldig at jeg skal bli mamma igjen!

Derfor trenger jeg noen til å steppe inn for meg i ca ett år. Også er jeg er jo så heldig at jeg stortrives på jobb, så jeg kan med hånden på hjertet si at du ikke får en kjedelig dag på jobben som HR for gjengen i WTW konsernet som består av WTW AS, Onesettle AS, Gomarina AS og Helserespons AS.

Da jeg tok steget inn i HR-verdenen var det noen som gav meg noen reale utfordringer fordi de trodde på meg, og læringskurven var så bratt at jeg hev etter pusten av og til. Jeg lærte ekstremt mye og jeg har lyst til å gi noen samme mulighet. Vil ikke at noen skal miste pusten selvsagt, så dette vikariatet er tilpasset noen som har noen års erfaring og vært noen runder i årshjulet. Denne personen må ha lyst til å bryne seg litt, for det skjer sååååå mye spennende ting (jeg er egentlig litt misunnelig) som gjør at det både handler om å videreføre det som er etablert og dra i havn det som er påbegynt, og å håndtere de nye utfordringene som kommer.

Jeg skal ikke sitte som syvende mor i huset, men jeg skal hjelpe til og være sparringspartner underveis. Og jeg vil være mentor både under vikariatet og etterpå dersom det virker fornuftig. Det skal man jo ikke ta for gitt.

På «stillingsbeskrivelse-språket» så leter jeg etter en «potet»:

• Operativ samarbeidspartner for ledere innen HR-relatere spørsmål
• Overordnet ansvar for rekruttering og rekrutteringsprosesser.
• Vedlikehold og håndheving av policy og retningslinjer innen HR-feltet.
• Samtalepartner for ansatte ved behov.
• Rådgiver for ledere og medarbeidere i personalrelaterte spørsmål
• Sørge for gjennomføring av WTWs HR/HMS årshjul i henhold til konseptene, herunder medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelser
• Veilede og bistå lederne innen medarbeiderutvikling, onboarding, sykefraværsoppfølging, personalsaker og omstillingsprosesser mm
• Bidra til å utvikle en felles «WTW kultur»
• Rollemodell for våre verdier: Modig, Real og profesjonell
• Ansvar for sosiale arrangementer i WTW
• Vedlikehold av personalarkiv og ansvar for at vi til enhver tid har korrekte og oppdaterte dokumenter.
• Ansvar for lønn (Soldi er vår partner på lønnskjøring)
• HMS ansvar (Miljøfyrtårn, AMU)
• Eskalere saker og problemstillinger til CEO/HR leder ved behov

Jeg vil anta at den vi leter etter har

• Relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykolog og/eller ledelse
• Minst 2 års erfaring fra tilsvarende funksjoner/ rolle
• Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig, både i norsk og engelsk er et krav.
• God kjennskap til lover og avtaleverk er en en forutsetning

Sånn av personlige egenskaper tror jeg at det er bra om du er

• Analytisk -- du er analytisk, strukturert og nøyaktig i arbeidet
• Resultatorientert - du jobber fokusert, og har stor arbeidskapasitet
• Ansvarlig - du er proaktiv og tar initiativ, holder avtaler og har evnen til å arbeide selvstendig.
• observant og reflektert, og evner å kommunisere det du ser på en profesjonell måte
• god på relasjoner og kan lese både situasjoner og mennesker
• Erfaren innen endrings eller omstillingsprosesser, men det er ikke et krav.

Vi ser etter deg som er god på å bygge relasjoner, er trygg i rollen og er opptatt av service og kvalitet i det du leverer. Du må trives i en hektisk hverdag og klare å håndtere flere oppgaver samtidig. Det er viktig at du tar initiativ, er en pådriver, er omstillingsdyktig og har solid gjennomføringsevne.

Supermennesket der altså.....

Men om du drikker en kopp med selvtillit, leser en gang til, ser at dette både høres gøy ut og du kan møte 70% av det vi ser etter, ja så send en søknad.

Oppstart er etter avtale i januar, og varighet 1 år.

Lønn diskuterer vi:)

Meget gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring

Gratis trening og trening i arbeidstiden

Firmahytte på Mausund

Subsidiert kantine

Et meget godt arbeidsmiljø i flotte lokaler

Gleder oss til å høre fra deg snarlig:)