Moss kommune

Er du klar for nye utfordringer?

Nå kan vi tilby ledig fast stilling som sykepleier i ambulant natt-tjeneste (65% stilling).

Vår oppgave er å ivareta de som har behov for pleie- og omsorgstjenester i hjemmet på en faglig forsvarlig og omsorgsfull måte om natten.

Vi arbeider aktivt med fremtidsrettede løsninger, blant annet ny velferdsteknologi for å gi økt mestring og frihet for våre brukere og for å bedre hverdagen for våre ansatte.

Å jobbe i nattjenesten gir deg mulighet til å få brukt faget ditt på en spennende og variert måte, samtidig får du også mulighet til faglig utvikling!

En arbeidsplass der ingen natt er lik den forrige!

Som sykepleier hos oss vil du møte brukere i alle aldre, alle typer livssituasjoner og med ulike diagnoser og oppfølgingsbehov.

De faglige oppgavene i hjemmesykepleien har økt i omfang og kompleksitet, vi gir sammensatte tjenester og utfører avanserte prosedyrer hjemme hos brukerne.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• ivareta sykepleie-faglig ansvar for hjemmeboende
• oppsøke og bistå hjemmeboende brukere etter oppsatte planer og etter brukerens behov
• veilede ansatte helsefagarbeider og pleieassistenter
• bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø
• samhandle med pårørende og andre samarbeidspartnere ved behov
• påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekt og oppdatert
• holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi

Hos oss får du blant annet

• turnus med en uke fri mellom hver økt
• godt samarbeid med to ansatte i hver bil som roterer på oppdragene
• mulighet for tilskudd til relevant videreutdanning
• fagdager i turnus x 4 pr år
• eget natt-tillegg

Arbeidstid
Arbeidstiden er p.t. 22.45-07.30, torsdager fra klokken 22.30, med 3. hver helg.
Organisering og arbeidssted:
Stillingen er organisert i virksomhet hjemmesykepleien, avdeling Ambulant natt, Solgård skog 139, 1599 Moss.

Er du den vi ser etter?

• du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, vernepleiere kan også søke
• du har førerkort kl. B
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• du har god digital kompetanse
• du kan legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Menn oppfordres til å søke!

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper og kompetanse som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

• du er selvstendig og ansvarsbevisst
• du er tillitsskapende og kan tilpasse deg ulike mennesker
• du er kreativ og løsningsorientert
• du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• du er lærevillig og nysgjerrig

Informasjon om ansettelsesprosess og -vilkår

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• avdelingsleder Lars Sundsbø, telefon: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer fortløpende.

Søkerlisten er offentlig Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår:
Avlønning i stillingskode 7174, sykepleier i turnus, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige:

• 0- 4 års ansiennitet: Kr 522 400
• 6 års ansiennitet: Kr 532 600
• 8 års ansiennitet: Kr 542 800
• 10 års ansiennitet: Kr 593 600
• 16 års ansiennitet: Kr 611 400
• 20 års ansiennitet: Kr 618 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinære garantilønn).

🌙 Natt-tillegg

For nattarbeid får du i tillegg til årslønnen et funksjonstillegg som tilsvarer kr. 35 000 i 100 % stilling. Tillegget justeres etter stillingsstørrelse.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.  Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.