Vendedor de Frotas

O que procura nos candidatos

Formação de nível médio ou superior.
Experiência comercial no setor de automação de no mínimo 2 anos.
É desejável ter uma carteira de clientes.
Informática a nível de utilizador.
Carta de condução B
Boa capacidade de relacionamento interpessoal.
Capacidade de comunicação, de persuasão e de negociação.
Lugar de residencia: Grande Lisboa.
Disponibilidade para incorporação imediata.

Que funções irão desempenhar

• Alcançar os objetivos de vendas definidos pela liderança, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela marca e das estratégias comerciais definidas pela concessão.
• Acompanhar a atividade comercial de forma contínua.
• Monitorizar os Planos de Negócio e os Recursos disponíveis.
• Garantir a entrega de um relatório mensal à marca.
• Assegurar a fidelização dos clientes.
• Proporcionar um serviço de qualidade ao cliente.
• Captar e expandir a carteira de clientes.
• Vender produtos financeiros, serviços de pós-venda e acessórios relacionados com a venda de veículos.
• Analisar e investigar o mercado, explorando novos canais de venda.
• Gerir a base de dados de clientes (BBDD).
• Criar e manter relações comerciais com os responsáveis das empresas de renting.
• Participar em eventos locais a nível empresarial.
• Participar na formação de Vendas a Empresas organizada pela marca.
• Partilhar periodicamente conhecimentos sobre os produtos com clientes locais.
• Supervisionar a elaboração do portfólio do vendedor.
• Reportar qualquer informação relevante sobre o mercado de frotas local.
• Implementar a nível local ações conjuntas.
• Coordenar o cumprimento dos padrões aplicáveis aos Centros de Empresa.

Quais os benefícios oferecidos

Tipo de Contrato: A termo certo com posterior passagem aos quadros

Salário anual médio bruto: 50.000 €   (15.000€ fixos + variável)         

Mensal variável em função dos objectivos qualitativos e quantitativos