Kostenlose Rekrutierungsplattform in Singapur

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Kostenlose Rekrutierungsplattform Singapur
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GrabJobs stuft Kandidaten basierend auf relevanten beruflichen Fähigkeiten und beruflicher Kompatibilität ein und hilft Ihnen bei der Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses.

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✅ Vertrauen von Singapurs Top-Marken

GrabJobs ist die Einstellungsplattform der Wahl für Singapurs am schnellsten wachsende F&B-, Gastgewerbe- und Einzelhandelsunternehmen.

Häufig gestellte Fragen

Ist GrabJobs für Arbeitgeber kostenlos?

GrabJobs bietet eine 14-tägige Testversion an, in der Sie bis zu 5 Jobs kostenlos veröffentlichen können. Sie können jederzeit während oder nach Ihrer Testphase über Ihr Konto-Dashboard auf unserer Arbeitgeberplattform auf einen kostenpflichtigen Plan upgraden.

Wie kann ich kostenlos Jobs veröffentlichen?

Erstellen Sie einfach in weniger als 2 Minuten ein kostenloses Stellenausschreibungskonto und veröffentlichen Sie kostenlos Stellenangebote auf mehreren Rekrutierungsplattformen!

Was passiert am Ende meiner 14-tägigen Testphase?

Am Ende der Testphase werden Sie automatisch auf den kostenlosen Plan heruntergestuft. Sie können jederzeit auf einen kostenpflichtigen Plan upgraden, um alle Vorteile unserer Einstellungsplattform zu nutzen!

Wo werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?

Ihre Jobs werden auf GrabJobs sowie auf unserer kuratierten Liste von Partner-Jobseiten in Singapur veröffentlicht. Bewerber von allen Rekrutierungsplattformen werden in Ihrem GrabJobs-Konto-Dashboard zentralisiert.

Wie lange sind Stellenanzeigen aktiv?

Alle Stellenanzeigen sind 30 Tage aktiv. Sie können Ihre Stellenanzeige jederzeit pausieren oder den Tour-Beitrag als neue aktive Stellenanzeige erneut veröffentlichen.

Wie viele Jobs kann ich gleichzeitig veröffentlichen?

GrabJobs bietet flexible Rekrutierungspläne für alle Unternehmensgrößen. Entdecken Sie alle unsere verfügbaren Abonnementpläne in Singapur.

4 von 5 Arbeitgebern

die eine Stelle auf GrabJobs veröffentlichen, erhalten innerhalb des ersten Tages einen qualifizierten Kandidaten.

„Gutes Personal zu finden ist immer eine Herausforderung, besonders in der F&B-Branche. Wir haben in der Vergangenheit mehrere Rekrutierungsplattformen genutzt, konnten aber oft keinen einzigen qualifizierten Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch finden.

War sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die uns GrabJobs bringt, die verfügbaren Funktionen, die wir verwenden können, und wie einfach es ist, ihre Plattform zu verwenden. Wir haben innerhalb kürzester Zeit eine passende Stelle für unsere ausgeschriebene Stelle gefunden.

Cheang Hong Lim

„Als neuer Geschäftsinhaber, der meine allererste Einstellung tätigt, GrabJobs hat es so einfach gemacht. Ich habe mehr als 30 qualifizierte Bewerber gewonnen, 10 interviewt und 3 talentierte Personen in weniger als einem Monat eingestellt. Ich genieße die automatische Screening-Funktion sehr, um unqualifizierte Kandidaten herauszufiltern. Ich werde GrabJobs definitiv für alle meine zukünftigen Einstellungsbedürfnisse verwenden.“

Jeanette Ah

GrabJobs hat unseren Einstellungsprozess einfacher und effizienter denn je gemacht. Die Plattform bietet hilfreiche Funktionen, wie z. B.: automatische Stellenausschreibung, Kandidatenscreening und sogar die Planung von Vorstellungsgesprächen. Wir haben GrabJobs verwendet, um offene Stellen in 5 verschiedenen Positionen zu besetzen, und werden sie in Zukunft definitiv wieder verwenden.“

Michelle Chon