Ende 2023, Malaysia Die Wirtschaft übertraf die Erwartungen, was es mit dem Ziel der Regierung von 4% in Einklang bringt, basierend auf der inländischen Nachfrage. Das BIP stieg gegenüber dem Vorjahr um 3,31 TP3T – und ein erheblicher Teil dieses Wachstums ist das Ergebnis der robusten Verfassung des Landes Nahrungsmittel-und Getränkeindustrie.
In diesem Artikel wird der Zustand des malaysischen Personalmarktes in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie untersucht. Hier erfahren Sie, wie Sie bei der Personaleinstellung vorgehen, wie viel Köche und Kellner verdienen und welche Job-Websites die besten im Land sind, um die besten Talente zu finden.
Wie stellt man Restaurantpersonal in Malaysia ein?
Die Gesetze zur Einstellung von Restaurantmitarbeitern in Malaysia unterliegen mehreren wichtigen Vorschriften, die alle darauf abzielen, faire Beschäftigungspraktiken sicherzustellen und die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu schützen. Der Arbeitsgesetz 1955 enthält viele Gesetze des Landes zu Standards und Praktiken bei der Einstellung von Mitarbeitern; Obwohl es vor über 60 Jahren erstellt wurde, enthält es immer noch relevante Informationen, die alle Unternehmen befolgen müssen, wie etwa die Festlegung von Mindeststandards für Arbeitsbedingungen, einschließlich Arbeitszeiten, Ruhetagen, Überstundensätzen und Jahresurlaubsansprüchen.
Gemäß dem Employment Act von 1955 müssen Arbeitgeber allen Arbeitnehmern innerhalb von zwei Monaten nach ihrem Arbeitsbeginn schriftliche Arbeitsverträge aushändigen. Arbeitgeber sind außerdem verpflichtet, ihre Arbeitnehmer beim zu registrieren Organisation der sozialen Sicherheit (SOCSO) zur Gewährleistung einer umfassenden sozialen Absicherung.
Auch Regelungen zu ausländischen Arbeitskräften spielen in der Branche eine entscheidende Rolle. Restaurants müssen eine Arbeitserlaubnis bei den zuständigen Behörden wie der Einwanderungsbehörde einholen und die von der Einwanderungsbehörde festgelegten Richtlinien einhalten Ministerium für Humanressourcen für die Einstellung ausländischer Talente. Durch die Einhaltung dieser Einstellungsgesetze und -vorschriften können Restaurants in Malaysia ein harmonisches Arbeitsumfeld fördern und gleichzeitig die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen wahren. Während einige Arbeitgeber den Registrierungs- und Papierkram als überwältigend empfinden, schützt es sowohl Unternehmen als auch ihre Mitarbeiter auf lange Sicht.
Was sind die besten Restaurant-Jobseiten in Malaysia?
Wenn es darum geht, qualifiziertes Gastgewerbe oder andere Arbeitskräfte in Malaysia einzustellen, ist GrabJobs die beste Option. Diese kostengünstige Jobbörsen- und Rekrutierungslösung ist dank ihrer zahlreichen Funktionen, einschließlich Auto-Sourcing und Kandidaten-Screening, ideal für Arbeitgeber, die offene Stellen in Bars, Restaurants und anderen Veranstaltungsorten besetzen möchten. Da über 5.000 Unternehmen GrabJobs für ihre Personallösungen nutzen, bedeutet die große Reichweite außerdem, dass Ihre Stellenausschreibungen jederzeit im Blickfeld sind. Was Kandidaten betrifft, bedeuten automatisch generierte Profile, dass Benutzer sich in Sekundenschnelle auf neue Stellen bewerben können, was es ideal für Unternehmen macht, die schnell und einfach Mitarbeiter einstellen möchten.
2. Mitula
Mitula ist eine weitere hilfreiche Quelle für Malaysier und richtet sich an die Bedürfnisse von Personen, die Informationen über Immobilien, Fahrzeuge und vor allem Jobs suchen. Die Website ist unglaublich einfach zu navigieren und dient Benutzern als zentrale Anlaufstelle für die Suche und den Vergleich von Einträgen aus mehreren Quellen. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und erweiterten Suchfunktionen können Arbeitssuchende die Ergebnisse einfach nach ihren Vorlieben und Anforderungen filtern, während Arbeitgeber schnell und einfach Stellenausschreibungen erstellen können.
3. Mudah
Mudah ist eine umfassende und benutzerfreundliche Online-Plattform, die Arbeitssuchende mit potenziellen Arbeitgebern in Malaysia verbindet. Mit seiner umfangreichen Datenbank mit Stellenangeboten aus verschiedenen Branchen bietet Mudah Einzelpersonen die Möglichkeit, geeignete Stellenangebote im Gastgewerbe zu finden, die ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechen. Darüber hinaus bietet es nützliche Tools und Ressourcen, die Arbeitssuchenden bei ihrer Karriereentwicklung helfen, darunter Tipps zum Verfassen von Lebensläufen und Ratschläge für Vorstellungsgespräche. Die Website ermöglicht es Arbeitgebern außerdem, Stellenangebote zu veröffentlichen und ihren Einstellungsprozess zu optimieren, indem sie Zugang zu einem breiten Pool qualifizierter Kandidaten erhalten.
4. Craigslist (Malaysia)
Craigslist ist eine beliebte Website in vielen verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt und eine zentrale Anlaufstelle für Kleinanzeigen sowie für Immobilien, Romantik und allgemeine Einzelhandelsverkäufe. In Malaysia können qualifizierte Kandidaten auf der Plattform der Website nach Jobs in der Restaurant- und Hotelbranche suchen. Stellenprofile sind in der Regel einfach, die Layouts sind übersichtlich und die Stellenausschreibungen sind kostenlos. Es bleibt eine der effektivsten Websites für die schnelle Jobsuche im Land.
5. Ricebowl (Malaysia)
Ricebowl ist eine nützliche Ressourcenplattform, die einen optimierten Ansatz für die Jobsuche in Malaysia bietet. Mit seiner umfangreichen Datenbank mit Stellenangeboten bietet Ricebowl Arbeitssuchenden eine Komplettlösung für die Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen und Karrierestufen. Die Website verfügt über erweiterte Suchfilter, die es Benutzern ermöglichen, ihre Suche anhand spezifischer Kriterien wie Standort, Gehaltsspanne und gewünschte Position zu verfeinern. Es bietet außerdem zusätzliche Funktionen wie Tools zum Erstellen von Lebensläufen und Tipps für Vorstellungsgespräche.
6. Trovit
Trovit ist eine äußerst einflussreiche und beliebte Website in Malaysia. Es handelt sich um eine Kleinanzeigensuchmaschine, mit der Benutzer Stellenangebote aus verschiedenen Quellen aus verschiedenen Branchen durchsuchen können. Mit einer übersichtlichen und benutzerfreundlichen Oberfläche bietet Trovit eine praktische Plattform für Arbeitssuchende und Arbeitgeber, die schnelle Kontakte für Stellen in Restaurants und Bars knüpfen möchten. Benutzer können auch Suchanfragen speichern und Benachrichtigungen für neu gelistete Stellenangebote von Unternehmen einrichten, die ihnen gefallen, und ihre Ergebnisse sogar über Social-Media-Kanäle mit Freunden teilen.
7. TipTopJob
Tiptopjob ist eine hoch angesehene Website in Malaysia, die effektiv als zentrale Anlaufstelle für Arbeitssuchende und Arbeitgeber dient. Die Plattform bietet ein umfangreiches Angebot an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen und Standorten weltweit und richtet sich an Personen, die sowohl eine lokale als auch internationale Beschäftigung suchen (ideal für ausländische Arbeitnehmer, die in Malaysia Arbeit finden möchten). Tiptopjob bietet außerdem Ressourcen wie Lebenslaufbewertungen, Artikel mit Karriereratschlägen und Tipps für Vorstellungsgespräche, um Kandidaten dabei zu helfen, ihren Traumjob zu finden.
8. Jobstore
Jobstore wird in Malaysia als #1-Stellenbörse bezeichnet und es ist leicht zu verstehen, warum. Mit seiner benutzerfreundlichen Plattform, die Arbeitssuchende nahtlos mit Arbeitgebern verbindet, bietet es außerdem eine Vielzahl zusätzlicher Funktionen und Tools, die speziell darauf ausgelegt sind, Kandidaten bei der Suche nach ihrem Traumjob zu unterstützen. Das Beste daran ist, dass Jobstore detaillierte Unternehmensprofile und Bewertungen bereitstellt, sodass potenzielle Mitarbeiter Einblicke in die Kultur und das Arbeitsumfeld gewinnen können, bevor sie sich auf eine Stelle bewerben.
9. Foundit
Foundit, früher Monster.com genannt, ist eine große Job-Website, die bei Zielgruppen in vielen verschiedenen asiatischen Märkten beliebt ist – vor allem, weil die Einträge leicht nachzuschlagen sind und für Arbeitgeber die Veröffentlichung Ihrer offenen Stelle in der Regel kostenlos ist (abhängig von der Menge der von Ihnen geposteten Beiträge). Ort). Foundit ist nicht nur ein großartiges Tool für die Suche nach Facharbeitern und Restaurantmitarbeitern, sondern auch für Studenten und Hochschulabsolventen, die auf der Suche nach einem Einstieg in das Gastgewerbe sind.
10. Tatsächlich (Malaysia)
Indeed ist eine nützliche Plattform für Arbeitgeber und Arbeitssuchende gleichermaßen. Dank der einfachen Benutzeroberfläche können Kandidaten direkt auf Stellenausschreibungen zugreifen und mit ihren Lebensläufen antworten. Und angesichts der weltweiten Beliebtheit der Website verfügt sie über eine der größten Kundendatenbanken für Restaurantbesitzer, die schnell qualifiziertes Personal finden müssen.
11. Jobrapido
Jobrapido ist eine führende Jobsuchmaschine, die Malaysiern eine effiziente und umfassende Plattform für die Suche nach Stellenangeboten in verschiedenen Märkten und Standorten bietet, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Es ermöglicht Benutzern nicht nur die Suche nach Jobs, sondern bietet auch nützliche Funktionen wie E-Mail-Benachrichtigungen und gespeicherte Suchen, sodass Arbeitssuchende bequem auf dem Laufenden bleiben und Arbeitgeber einfach auf dem Laufenden bleiben können.
12. Rekrutieren
Für Stellenausschreibungen und Arbeitssuchende in Malaysia, die etwas zusätzliche Hilfe benötigen, ist Recruit eine großartige Plattform. Jede Woche werden der Plattform Hunderte von Stellenangeboten hinzugefügt, während Arbeitssuchende der Plattform einen einfachen Lebenslauf hinzufügen und sich direkt von Arbeitgebern kontaktieren lassen können. Für fortgeschrittenere Rollen ist die Website auch hilfreich, um Übereinstimmungen zu verknüpfen und Screenings und Interviews zu erleichtern.
13. Jora
Jora ist eine sehr beliebte Suchmaschine in Malaysia. Tatsächlich dient es als Anlaufstelle für Stellenangebote in vielen großen städtischen Gebieten des Landes und ist daher ideal für Arbeitgeber, die schnell qualifizierte Kandidaten einstellen möchten. Auf Joras Blog finden sich weitere Ressourcen für Arbeitssuchende, die ihre Fertigkeiten und das Verfassen von Lebensläufen auffrischen möchten. Arbeitgeber können auch eine einfache Ausschreibung verfassen, die ihren Weg in viele weitere Datenbanken findet.
14. LinkedIn (Malaysia)
Während LinkedIn, die weltweit anerkannte beschäftigungsbasierte soziale Plattform, in erster Linie dafür bekannt ist, Führungskräfte und spezialisierte Branchenakteure miteinander zu verbinden, ist sie dennoch eine wertvolle Suchoption für diejenigen, die Arbeit in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen, insbesondere auf Management- oder Direktorenebene . Da es sich um eine so nützliche und weit verbreitete Website handelt, können Geschäftsinhaber in der Regel Stellenangebote in ihrem Feed veröffentlichen oder gegen eine minimale Gebühr einfache und effektive Stellenanzeigen erstellen.
15. JobStreet
JobStreet ist ein äußerst seriöses und weit verbreitetes Jobsuchportal in Malaysia. Dank seiner eleganten Benutzeroberfläche und der einfachen Navigation dient es als umfassende Plattform, die Arbeitgeber und Arbeitssuchende verbindet. Auf der Website können Benutzer mühelos verschiedene Stellenausschreibungen durchsuchen und mit einem Lebenslauf auf diejenigen antworten, die am besten zu ihnen passen.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Köche in Malaysia?
In Malaysia ist der Beruf eines Kochs nicht nur ein fantastischer Beruf. Die Zubereitung von Speisen ist besonders wertvoll, da sie hauptsächlich für die Ernährung der Gesellschaften verantwortlich sind und dabei traditionelle malaiische Kochmethoden und Zutaten verwenden. Es ist aus vielen anderen Gründen als dem Geld eine edle und lohnende Karriere.
Allerdings liegt das durchschnittliche Gehalt für Köche in Malaysia normalerweise zwischen RM2.500 und RM10.000 pro Monat. Einsteiger oder Köche mit begrenzter Erfahrung können etwa 2.500 bis 4.000 RM pro Monat verdienen, während erfahrenere Köche, die in renommierten Betrieben gearbeitet haben, mehr als 5.000 bis 10.000 RM pro Monat verdienen können. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es sich bei diesen Zahlen nur um Durchschnittswerte handelt und die einzelnen Gehälter je nach individuellen Umständen wie Erfahrung, Qualifikationen und Standort höher oder niedriger ausfallen können. Darüber hinaus erwarten Köche, die in gehobenen Restaurants oder Hotels in Großstädten wie Kuala Lumpur arbeiten, möglicherweise höhere Gehälter als Köche, die in kleineren Städten oder ländlichen Gebieten arbeiten. Auch Faktoren wie kulinarisches Fachwissen und ein starkes Portfolio können zu höheren Verdienstmöglichkeiten im Beruf beitragen.
Wie hoch ist der durchschnittliche Stundensatz für Kellner und Kellnerinnen in Malaysia?
Obwohl Kellner und Kellnerinnen unterschiedliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse mitbringen, ist es wichtig zu bedenken, dass sie für den Erfolg eines Restaurants oder einer Bar genauso wichtig sind wie die besser bezahlten Köche und Köche. Wie viel sie in Malaysia normalerweise verdienen: Diese Zahlen können je nach Faktoren wie Standort und Erfahrungsniveau variieren. Im Allgemeinen liegt der durchschnittliche Stundenlohn für Restaurantangestellte in Malaysia zwischen RM10 bis RM15 (das entspricht etwa $2.50 bis $3.75US). Es muss jedoch unbedingt darauf hingewiesen werden, dass einige Betriebe möglicherweise höhere Löhne zahlen, insbesondere beliebte und gehobene Restaurants in Großstädten wie Kuala Lumpur.
Erwähnenswert ist auch, dass das Gastgewerbe in Malaysia (wie fast jedes Gastgewerbe auf der ganzen Welt) für sein schnelllebiges Umfeld bekannt ist und von den Mitarbeitern erwartet werden kann, dass sie lange arbeiten (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), obwohl der Stundenlohn möglicherweise höher ist mittelmäßig, das Engagement und die harte Arbeit, die in diese Branche gesteckt werden, sind lobenswert.
TOP 15: Die besten Jobbörsen in Malaysia für die Einstellung von Restaurantpersonal
Hier hast du es! Ein umfassender und detaillierter Blick auf den Einstellungsprozess in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie Malaysias. Dazu gehören Einblicke in die Einstellung einheimischer und ausländischer Restaurantmitarbeiter in Malaysia, Informationen zu den erwarteten Gehältern für verschiedene Front- und Back-of-House-Positionen sowie die 15 besten Jobbörsen für die Suche nach qualifizierten Talenten. Mit diesen Informationen sollten Restaurantbesitzer in Malaysia viel besser verstehen, wo sie anfangen und wie sie ihre Geschäfte am besten effizient führen können. Für alle Ihre Einstellungsbedürfnisse, malaysische Restaurantbesitzer: Vergessen Sie nicht, sich umzuschauen GrabJobs.
Hier hast du es! Fünfzehn beliebte Jobbörsen und Beschäftigungsportale in Malaysia. Da Ihnen nun die besten verfügbaren Optionen zur Verfügung stehen, sollte es Ihnen viel leichter fallen, Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Viel Spaß bei der Einstellung!
