Saat ini mencari pekerjaan secara en ligne jamak dilakukan oleh seluruh masyarakat di dunia, termasuk Indonesia. Plate-forme Terdapat ragam yang bisa dimanfaatkan perusahaan untuk affichant lowongan kerja gratis mereka, site Web mulai dari perusahaan, situs lowongan kerja, hingga media sosial.
Selain memberikan akses yang cepat, informasi lowongan kerja secara en ligne juga memberikan efisiensi terhadap semua pihak.
Pasalnya, perusahaan tidak perlu lagi mengeluarkan banyak biaya untuk ikut serta dalam acara job fair yang melelahkan. Begitu juga pencari kerja, mereka memiliki banyak opsi lowongan kerja yang bisa dilamar dalam sekali waktu.
Berbicara mengenai pasang iklan lowongan kerja gratis, saat ini sudah banyak tableau d'emploi atau situs kerja yang menawarkan kemudahan bagi perusahaan. Untuk selengkapnya, mari kita bahas satu-per-satu.
- Rekomendasi Website untuk Posting Lowongan Kerja Gratis
- Cara Posting Lowongan Kerja di GrabJobs
- Apa Kata Mereka Tentang GrabJobs?
- Kesimpulan
Rekomendasi Website untuk Posting Lowongan Kerja Gratis
Terdapat puluhan jumlah website untuk posting lowongan kerja gratis di Indonesia. Namun, tidak semuanya harus Anda gunakan untuk mempublikasikan lowongan kerja. Anda harus memilah sesuai kebutuhan dan pelayanan yang diberikan.
Berdasarkan riset yang telah dilakukan tim GrabJobs, terdapat tujuh (7) site Web de recommandation terpercaya untuk pasang iklan lowongan kerja gratis.
GrabJobs merupakan salah satu situs lowongan terpercaya yang bekerja sama dengan lebih dari 10.000 perusahaan di dunia.
Salah satu keunggulan GrabJobs dibandingkan situs lowongan kerja lainnya adalah saat annonce lowongan kerja gratis de GrabJobs, informasi lowongan tersebut secara otomatis disebarkan ke lebih dari 20 sites d'emploi lain secara gratis.
GrabJobs secara otomatis juga memposting lowongan di LinkedIn tanpa ada biaya tambahan sepeser jeu de mots. Proses rekrutmen Anda juga dipermudah dengan kehadiran penyaringan dan penilaian kandidat secara otomatis yang memanfaatkan teknologi Interviewer des chatbots.
Untuk proses wawancara, GrabJobs juga menyediakan fitur Penjadwalan Wawancara Otomatis and Interview Video untuk meningkatkan kehadiran pelamar saat wawancara.
Lalu, a-t-il trouvé un iklan loker gratis di GrabJobs ? Anda bisa menuju laman grabjobs.co dan mencoba uji coba gratis selama 14 hari.
LinkedIn merupakan jejaring médias sosial bagi para profesional di dunia dengan jaringan pengguna lebih dari 690 juta di 200 negara. Adapun kelebihan LinkedIn dibandingkan situs pencari kerja lainnya adalah layaknya media sosial yang dikemas dalam wajah profesional.
Hal tersebut memudahkan para perekrut untuk memantau koneksi atau jaringan profesional si pelamar. Selain itu, terdapat pula fitur rekomendasi/referensi yang bisa diisi kolega maupun orang lain mengenai keahlian pelamar. Fitur ini tentu dapat menjadikan nilai tambah dan membangun kepercayaan bagi perusahaan.
Di LinkedIn, Anda juga bisa pasang iklan lowongan kerja gratis. Fitur ini secara otomatis muncul di laman profil admin perusahaan.
Bagi sebagian besar perusahaan and pencari kerja, name JobStreet terbilang cukup populer.
Situs pencari kerja yang berdiri sejak 1997 ini disebut memiliki kurang lebih 11 juta pencari kerja yang terdaftar.
JobStreet memberikan akses bagi penggunanya untuk memantau proses lamaran, mulai dari sudah diterima, panggilan wawancara, hingga proses lanjutan lainnya.
Bahkan, jika lamaran telah dilihat oleh perusahaan yang dilamar, pengguna akan diberitahukan informasi tersebut, serupa juga dengan panggilan wawancara. Perusahaan bisa memanggil wawancara melalui JobStreet atau menghubungi kontak pribadi secara langsung.
Saat ini, JobStreet menyediakan layanan pasang iklan loker gratis 1 kali untuk perusahaan yang baru mendaftar.
Situs penyedia lowongan kerja asal Indonésie ini juga memiliki fitur pencarian yang efektif dan memudahkan pengguna. Pada laman utama, pengguna bisa langsung melihat lowongan kerja terpopuler.
Perusahaan yang hendak menggunakan Karir.com untuk pasang iklan loker gratis juga bisa menuliskan lowongan kerja berdasarkan domisili kota. Saat ini, terdapat 18 sektor industri, di antaranya, perdagangan umum, produk konsumen, konstuksi, asuransi, media, otomotif, e-commerce, perawatan kesehatan, telekomunikasi, dan lain sebagainya.
Karir.com jeu de mots menyediakan kesempatan bagi perusahaan untuk posting lowongan kerja gratis dan mendapatkan layanan CV recherche.
Portail pencari kerja asal Singapura ini menjadi rekomendasi bagi pelamar yang baru lulus. Namun, tak menutup kemungkinan banyak profesional yang sedang mencari pekerjaan baru juga menggunakan situs ini.
Selain lowongan pekerjaan, Glints juga memiliki fitur penyedia jasa konsultasi dan rekomendasi pengembangan karir melalui live chat serta memiliki layanan pelatihan keahlian khusus melalui expert class.
Di Glints, sebelum Anda berlangganan paket akan mendapatkan layanan konsultasi gratis terkait kebutuhan perusahaan.
Selain dikenal sebagai mesin pencari, Google juga menyediakan info lowongan kerja melalui Google Jobs. Salah satu kemudahan mencari pekerjaan lewat laman ini jeu de mots dapat dilakukan dengan satu akun Google yang akan saling terintegrasi. Jadi, kamu tidak perlu rempoter membuat akun baru.
Namun, tampaknya pencarian lowongan kerja pada laman ini in Indonesia masih belum terlalu populer. Akibatnya, masih belum terlalu banyak perusahaan yang memanfaatkan Google Jobs untuk menyebarkan informasi lowongan kerja.
Line Jobs adalah situs pencari lowongan kerja yang dapat kamu temukan di aplikasi pengirim pesan instan Line.
Sebagai informasi, sebagian besar info lowongan kerja yang tersedia di aplikasi ini tampaknya lebih menyasar pencari kerja tingkat jeune diplômé atau lowongan magang untuk mahasiswa.
Meskipun demikian, tidak menutup kemungkinan banyak lowongan lain yang menyediakan posisi untuk angkatan kerja lama.
Cara Posting Lowongan Kerja di GrabJobs
Bisa dibilang bahwa GrabJobs memiliki keunggulannya sendiri dari segi fitur dan layanan. Perusahaan juga bisa melakukan uji coba affichant lowongan kerja gratis selama 14 hari tanpa perlu memasukkan informasi kartu credit.
Selain itu, cara mendaftar akun di GrabJobs juga tergolong sangat mudah. Untuk memudahkan, berikut informasi cara pasang iklan loker gratis di GrabJobs.
1. Connectez-vous/Inscrivez-vous
Untuk langkah pertama, masuk ke laman GrabJobs melalui grabjobs.co. Kemudian, klik pilihan "Platform Rekrutmen untuk Perusahaan" di bagian kanan atas. Ini merupakan laman khusus perusahaan. Di sini, Anda bisa mendapatkan segala informasi terkait pasang iklan loker gratis.
Selanjutnya, cliquez sur « Login Perusahaan/Employer Login » di bagian kanan atas. Bila Anda belum memiliki akun, klik Register. Lalu, lengkapi profil yang dibutuhkan dan klik "Commencez votre essai gratuit".
2. Profil Melengkapi
Saat proses registre selesai, Anda perlu melakukan beberapa langkah sebelum affichant lowongan kerja gratis, profil yaitu melengkapi. Salah satu yang harus dilengkapi adalah marque de logo mengunggah, menuliskan deskripsi perusahaan, dan mengunggah beberapa foto terkait perusahaan.
3. Memposting lowongan kerja
Sekarang, waktunya pasang iklan lowongan kerja gratis Anda. Saat memposting lowongan kerja de GrabJobs, secara otomatis lowongan Anda akan disebarkan ke lebih dari 20 sites d'emploi secara gratis.
GrabJobs juga secara otomatis akan memposting lowongan di LinkedIn tanpa ada biaya tambahan apapun. Selain itu, tugas Anda sebagai HR akan dipermudah dengan kehadiran penyaringan dan penilaian kandidat secara otomatis menggunakan teknologi Interviewer des chatbots.
Hal yang harus Anda pahami adalah tulis posisi pekerjaan yang dibutuhkan dengan jelas, cantumkan deskripsi pekerjaan dengan détail, dan beritahu juga avantage yang didapatkan oleh kandidat.
4. Review latar pendidikan dan pengalaman kerja
Salah satu indikator calon karyawan berkualitas adalah mengisi posisi yang sesuai dengan kemampuan dan pengalamannya. Oleh karena itu, bila Anda mencari jeune diplômé, pastikan memilih kandidat yang memiliki latar pendidikan sama dengan posisi pekerjaan.
Jika Anda mencarai pekerja profesional yang berpengalaman, pilih kandidat yang memang memiliki pengalaman kerja di bidang tersebut dan telah menyumbang kontribusi kepada perusahaan lama.
Jika Anda belum menemukan kandidat yang sesuai kebutuhan, Anda bisa memanfaatkan fitur Top Matching Candidates yang relevant dengan profil yang dicari.
5. Wawancara Kerja
Wawancara kerja merupakan aktivitas saling mengenal antara perusahaan dan calon karyawan. Oleh karena itu, selain bertanya perihal teknis pekerjaan, ada baiknya Anda sebagai HR menggali kepribadian calon karyawan.
Sebab, hal tersebut akan berimplikasi terhadap hubungan antar-karyawan dalam satu tim dan kerja sama tim saat kandidat mendapatkan kesempatan bekerja di perusahaan Anda.
Di GrabJobs, Anda tidak perlu khawatir terhadap rendahnya kehadiran karyawan dalam sesi wawancara. Sebab, GrabJobs memiliki fitur Interviewing Scheduling yang menyambung secara otomatis dengan calender di ponsel kandidat.
Selain itu, ada pula fitur Rappels et confirmations d'entrevue automatisés yang akan membantu mengingatkan jadwal wawancara untuk kedua belah pihak, baik perusahaan maupun kandidat.
Apa Kata Mereka Tentang GrabJobs?
Antarmuka de Layanan (interface utilisateur) GrabJobs yang sederhana et intuitif semakin memudahkan pencari kerja untuk melamar lewat fitur Chat. Fitur Chat ini juga mempercepat perekrut memberikan tanggapan sehingga mempersingkat tahapan penyaringan (dépistage).
Sebagai informasi, GrabJobs melakukan ekspansi bisnis ke Indonesia sejak 2019 untuk membantu perusahaan mengautomatisasi proses rekrutmen dengan lebih cepat dan berbiaya rendah. Saat ini, GrabJobs telah beoperasi di lebih dari 50 negara di 5 benua dan telah membantu lebih dari 20.000 perusahaan di dunia.
Data GrabJobs par avril 2022 menunjukkan, terdapat lebih dari 7.000 lowongan kerja dari 2.500 perusahaan tersedia di Jakarta. Angka ini meningkat dua kali lipat sebesar 100% dibandingkan tahun lalu.
PDG et co-fondateur GrabJobs, Emmanuel Crouy mengatakan, GrabJobs ingin mengambil peran dalam mendukung produktivitas operasional perusahaan, yakni membantu menghubungkan pencari kerja dan perusahaan secara lebih efektif dan efisien.
Berkat fitur automasi Interview Chatbots dan Interview Schedulers, GrabJobs dapat menghubungkan pencari kerja and perusahaan secara instan yang membuat proses rekrutmen dapat dilakukan dalam 1 hari.
Berbagai pengalaman positif juga dirasakan oleh para partenaire yang menggunakan GrabJobs untuk melakukan proses rekrutmen.
Talent Acquisition Manager Uniqlo Singapore, James Lee mengatakan bahwa GrabJobs memungkinkan tim rekrutmennya untuk melacak jumlah kandidat, menyaring kandidat, meningkatkan efisiensi perekrutan, dan menghemat banyak waktu dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan
Pada dasarnya, ada banyak situs lowongan kerja yang bisa perusahaan manfaatkan untuk memudahkan proses rekrutmen dan GrabJobs menjadi salah satunya. Dengan ragam fitur canggih dan pilihan paket yang terjangkau, GrabJobs bisa menjadi pilihan pertama perusahaan Anda dalam menjaring kandidat terbaik.
Beberapa penghargaan atau prix yang berhasil diraih GrabJobs, seperti Best Job Platform and Best Recruitment Innovation di Asia Recruitment Awards membuktikan hal tersebut.
Sekarang waktunya Anda membuktikan sendiri dengan mencoba uji coba gratis selama 14 hari. Silakan Site web klik GrabJobs untuk informasi lebih lanjut tentang cara pasang iklan loker gratis.
Semoga berhasil !
