Penyaringan pelamar bisa menjadi mimpi buruk bagi pencari kerja dan perusahaan yang mengawasi mereka. Beberapa perusahaan bahkan meminta pelamar untuk menghadiri wawancara pra-penyaringan untuk mengajukan banyak pertanyaan seperti, "Apa latar belakang pendidikan Anda?", "Apakah Anda dapat berkomitmen untuk bekerja shift?", "Berapa tahun pengalaman Apakah kamu mempunyai?" dll. Bayangkan mengajukan serangkaian pertanyaan ini kepada ratusan pelamar dan waktu yang dihabiskannya.
Selalu menjadi tugas untuk menyaring kandidat untuk memastikan mereka relevan dengan peran tersebut. Proses ini dapat menyita banyak waktu perekrut; mulai dari menelepon hingga mengajukan pertanyaan yang berulang-ulang hanya untuk mengetahui bahwa kandidat tersebut tidak memenuhi syarat untuk peran tersebut. Meskipun merepotkan, kandidat yang menyaring pelamar memastikan kualitas kandidat yang datang untuk wawancara, oleh karena itu ini adalah proses yang penting dan terkadang perlu.
Prosesnya sama tidak efisiennya bagi calon potensial karena mengharuskan mereka mengeluarkan biaya perjalanan, makanan, dan biaya lain-lain hanya untuk menghadiri wawancara ini. Lebih buruk lagi, tidak ada jaminan bahwa pelamar bisa diciutkan.
CALON PRA-LAYAR DI BREEZE
Kepala perekrutan SDM tidak harus paham teknologi untuk mempermudah prosesnya. GrabJobs menawarkan solusi lengkap yang mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk menyaring kandidat dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen secara keseluruhan hingga 90%! Memanfaatkan teknologi, GrabJobs telah menerapkan Bot Obrolan Wawancara yang secara otomatis menyaring dan memberi peringkat kandidat berdasarkan jawaban mereka. Proses otomatis bekerja sesuai dengan:
- Memasukkan serangkaian pertanyaan wawancara pra-penyaringan yang akan secara otomatis ditanyakan melalui obrolan dengan pelamar.
- Sesuaikan pertanyaan dengan jawaban pilihan ganda dan tentukan skor untuk setiap pilihan jawaban.
- Nilai akan dihitung secara otomatis untuk setiap pelamar. Pelamar akan muncul di dasbor Anda diurutkan berdasarkan skor wawancara mereka. Ini kemudian akan memfilter kandidat yang paling relevan untuk muncul di bagian atas dasbor Anda, menghilangkan kebutuhan untuk menyaring setiap kandidat.
Ditambah dengan fitur-fitur lain seperti Automatic Interview Scheduler, Multichannel Job Postings dan filter Advanced Database Search, GrabJobs menetapkan standarnya di atas banyak portal pekerjaan tradisional. Perekrutan yang cepat dan efektif dimungkinkan melalui otomatisasi. Biarkan GrabJobs membantu Anda mewujudkannya — lebih banyak tindakan, lebih sedikit biaya.
Untuk panduan keseluruhan tentang cara meningkatkan efisiensi perekrutan Anda, lihat kami Panduan Utama untuk Rekrutmen pada tahun 2020!
