Bagaimana Menghemat Lebih Banyak Waktu dengan Hanya Meninjau Kandidat yang Berkualifikasi?

Cara atau Panduan untuk Penjadwal Wawancara di layar tablet selain kopi

Daftar isi

Posting Pekerjaan Gratis di Beberapa Papan Pekerjaan

Meninjau CV bisa sangat melelahkan terutama ketika Anda harus meninjau sebagian besar kandidat yang tidak memenuhi syarat yang berlaku untuk posting pekerjaan Anda. 

Mengapa tidak meninjau CV mereka yang hanya memenuhi persyaratan minimum? Teruskan membaca untuk mengetahui bagaimana Anda dapat melakukannya.

Otomatisasi GrabJobs membantu Anda untuk:

  • Filter pelamar yang memenuhi syarat secara otomatis sehingga Anda tidak perlu meninjau CV semua orang- terima kasih kepada kami Interview Chatbot fitur
  • Secara otomatis memilih pelamar yang memenuhi syarat dan mengirim pesan otomatis sebagai langkah selanjutnya
  • Menghemat lebih banyak waktu Anda dengan hanya meninjau pelamar yang memenuhi persyaratan minimum

Menyaring Manual Melalui CV
VS.
Kandidat Terkualifikasi Otomatis

Bagaimana Perbedaannya?

Penyaringan Manual melalui CV

Sebagian besar perekrut yang terbiasa melakukan proses perekrutan tradisional cenderung menggunakan sebagian besar waktu mereka untuk memilah-milah banyak CV daripada mereka yang menggunakan proses perekrutan otomatis modern.

Inilah cara mereka kebanyakan melakukannya:

  1. Posting pekerjaan
  2. Pemfilteran aplikasi secara manual dengan menyaring ratusan resume satu per satu
  3. Beri tahu dan saring terlebih dahulu setiap pelamar yang memenuhi syarat dengan menelepon ponsel mereka (ajukan pertanyaan yang sama berulang kali plus mungkin perlu beberapa hari atau minggu bahkan)
  4. Undang pelamar yang memenuhi syarat untuk wawancara dan ingatkan masing-masing dari mereka sebelum wawancara yang dijadwalkan melalui SMS atau telepon
  5. Lakukan Wawancara Akhir

Kualifikasi Kandidat Otomatis

GrabJobs dapat membantu Anda mengotomatiskan kandidat pra-penyaringan tanpa akhir dengan secara otomatis memfilter kandidat yang memenuhi syarat. Itu juga dapat melakukan tugas menanyakan setiap pelamar pertanyaan saringan berulang yang perlu Anda tanyakan kepada masing-masing pelamar atas nama Anda. Ini menghemat waktu Anda dengan kandidat yang tidak memenuhi syarat sehingga Anda dapat lebih fokus pada kandidat yang memenuhi syarat dan potensial.

Inilah cara Anda melakukannya:

  1. Posting pekerjaan dengan Grabjobs
  2. Siapkan bot Wawancara dengan pertanyaan saringan khas Anda untuk menyaring kebutuhan minimum Anda
  3. Nyalakan Otomatisasi fitur - Pilih kandidat secara otomatis untuk memilih pelamar yang sesuai dengan kualifikasi minimum Anda
  4. Lakukan Wawancara Akhir (Pelajari lebih lanjut tentang fitur Wawancara Video kami)
 

Dalam pesan daftar pilihan otomatis Anda, Anda dapat menanyakan sesuatu seperti - Profil Anda terlihat menarik. Sebelum kami mengatur wawancara, kami ingin meninjau CV lengkap Anda. Jika Anda belum melakukannya, silakan unggah di bawah Profil GrabJobs Anda. 

Dengan cara ini, hanya semua pelamar yang memenuhi syarat yang lulus wawancara penyaringan akan secara otomatis terpilih. Oleh karena itu, Anda hanya akan meninjau CV semua kandidat yang memenuhi syarat dan potensial. Tidak perlu lagi menyaring ratusan resume secara manual!

Dengan mengaktifkan Wawancara Jadwal Otomatis, Anda tidak perlu membuang waktu untuk mengingatkan kandidat Anda tentang jadwal wawancara mereka. GrabJobs Interview Scheduler mengirimkan pengingat wawancara otomatis kepada kandidat Anda 24 jam dan 3 jam sebelum waktu wawancara yang dijadwalkan. Pengingat tersebut dikirim melalui teks, email dan pemberitahuan push.


(Pelajari lebih lanjut tentang Penjadwal Wawancara GrabJobs) 

Tulisan Terbaru

5/5

GrabJobs dipercaya oleh 20.000+ perusahaan untuk mempekerjakan dengan cepat.

Pekerjakan Staf dalam Beberapa Menit!

Buat Akun gratis hanya dalam 2 menit.
Posting lowongan pertama Anda hari ini!

4.7/5
4.4/5
4.6/5
4.5/5