Saat ini mencari pekerjaan secara online jamak dilakukan oleh seluruh masyarakat di dunia, termasuk Indonésia. Terdapat ragam plataforma yang bisa dimanfaatkan perusahaan para postar lowongan kerja livre meka, mulai dari site perusahaan, situs lowongan kerja, mídia hingga sosial.
Selain memberikan akses yang cepat, informasi lowongan kerja secara online juga memberikan efisiensi terhadap semua pihak.
Pasalnya, perusahaan tidak perlu lagi mengeluarkan banyak biaya untuk ikut serta dalam acara job fair yang melelahkan. Begitu juga pencari kerja, mereka memiliki banyak opsi lowongan kerja yang bisa dilamar dalam sekali waktu.
Berbicara mengenai pasang iklan lowongan kerja grátis, saat ini sudah banyak quadro de empregos atau situs kerja yang menawarkan kemudahan bagi perusahaan. Untuk selengkapnya, mari kita bahas satu-per-satu.
- Site recomendado para publicação de Lowongan Kerja Gratis
- Cara Posting Lowongan Kerja di GrabJobs
- Apa Kata Mereka Tentang GrabJobs?
- Kesimpulan
Site recomendado para publicação de Lowongan Kerja Gratis
Terdapat puluhan jumlah site para postar lowongan kerja grátis na Indonésia. Namun, tidak semuanya harus Anda gunakan untuk mempublikasikan lowongan kerja. Anda harus memilah sesuai kebutuhan dan pelayanan yang diberikan.
Berdasarkan riset yang telah dilakukan tim GrabJobs, terdapat tujuh (7) site rekomendasi terpercaya para passar iklan lowongan kerja grátis.
GrabJobs merupakan salah satu situs lowongan terpercaya yang bekerja sama dengan lebih dari 10.000 perusahaan di dunia.
Salah satu keunggulan GrabJobs dibandingkan situs lowongan kerja lainnya adalah saat postagem Lowongan kerja grátis de GrabJobs, informasi lowongan tersebut seca otomatis disebarkan ke lebih dari 20 quadros de empregos lain seca gratis.
GrabJobs secara otomatis juga memposting lowongan di LinkedIn tanpa ada biaya tambahan sepeser pun. Prosas rekrutmen Anda juga dipermudah dengan kehadiran penyaringan dan penilaian kandidat secara otomatis yang memanfaatkan teknologi Entrevista Chatbots.
Para proses wawancara, GrabJobs juga menyediakan fitur Penjadwalan Wawancara Otomatis e Entrevista Vídeo para meningkatkan kehadiran pelamar saat wawancara.
Você quer saber como você está procurando um local gratuito de GrabJobs? Anda bisa menuju laman grabjobs.co dan mencoba uji coba gratis selama 14 hari.
Mídia jejaring merupakan do LinkedIn sosial bagi para profesional di dunia dengan jaringan pengguna lebih dari 690 juta di 200 negara. Adapun kelebihan LinkedIn dibandingkan situs pencari kerja lainnya adalah layaknya mídia sosial yang dikemas dalam wajah profissional.
Hal tersebut memudahkan para perekrut untuk memantau koneksi atau jaringan profissional si pelamar. Selain itu, terdapat pula fitur rekomendasi/referensi yang bisa diisi kolega maupun orang lain mengenai keahlian pelamar. Fitur ini tentu dapat menjadikan nilai tambah dan membangun kepercayaan bagi perusahaan.
No LinkedIn, você pode usar todas as informações de baixo custo gratuitamente. Fitur ini seca otomatis muncul di laman perfil admin perusahaan.
Bagi sebagian besar perusahaan dan pencari kerja, nama JobStreet terbilang cukup populer.
Situs pencari kerja yang berdiri sejak 1997 ini disebut memiliki kurang lebih 11 juta pencari kerja yang terdaftar.
JobStreet memberikan akses bagi penggunanya para memantau proses lamaran, mulai dari sudah diterima, panggilan wawancara, hingga proses lanjutan lainnya.
Bahkan, jika lamaran telah dilihat oleh perusahaan yang dilamar, pengguna akan diberitahukan informasi tersebut, serupa juga dengan panggilan wawancara. Perusahaan bisa memanggil wawancara melalui JobStreet atau menghubungi kontak pribadi secara langsung.
Saat ini, JobStreet menyediakan layanan klan loker free 1 kali para ler yang baru mendaftar.
Situs penyedia lowongan kerja asal Indonésia ini juga memiliki fitur pencarian yang efektif dan memudahkan pengguna. Pada laman utama, pengguna bisa langsung melihat lowongan kerja terpopuler.
Você pode acessar o aplicativo Karir.com para encontrar todos os lokers gratuitos do menu de baixo nível do kerja kerja domisili kota. Saat ini, terdapat 18 sektor industri, di antaranya, perdagangan umum, produk konsumen, konstuksi, asuransi, media, otomotif, e-commerce, perawatan kesehatan, telekomunikasi, dan lain sebagainya.
Karir.com trocadilhos menyediakan kesempatan bagi perusahaan para postar lowongan kerja grátis e mendapatkan layanan retomar pesquisa.
Portal pencari kerja asal Singapura ini menjadi rekomendasi bagi pelamar yang baru lulus. Namun, tak menutup kemungkinan banyak profesional yang sedang mencari pekerjaan baru juga menggunakan situs ini.
Selain Lowongan Pekerjaan, Glints juga memiliki fitur penyedia jasa konsultasi e rekomendasi pengembangan karir melalui chat ao vivo serta memiliki layanan pelatihan keahlian khusus melalui classe especialista.
Di Glints, sebelum Anda berlangganan paket akan mendapatkan layanan konsultasi free terkait kebutuhan perusahaan.
Selain dikenal sebagai mesin pencari, Google juga menyediakan info lowongan kerja melalui Google Jobs. Salah satu kemudahan mencari pekerjaan lewat laman ini pun dapat dilakukan com stu akun Google yang akan saling terintegrasi. Jadi, kamu tidak perlu repot membuat akun baru.
Namun, tampaknya pencarian lowongan kerja pada laman ini di Indonésia masih belum terlalu populer. Akibatnya, masih belum terlalu banyak perusahaan yang memanfaatkan Google Jobs para menyebarkan informasi lowongan kerja.
Linha Jobs adalah situs pencari lowongan kerja yang dapat kamu temukan di aplikasi pengirim pesan instan Line.
Sebagai informasi, sebagian besar info Lowongan kerja yang tersedia di aplikasi ini tampaknya lebih menyasar pencari kerja tingkat recém graduado atau lowongan lindo para mahasiswa.
Meskipun demikian, tidak menutup kemungkinan banyak lowongan lain yang menyediakan posisi untuk angkatan kerja lama.
Cara Posting Lowongan Kerja di GrabJobs
Bisa dibilang bahwa GrabJobs memiliki keunggulannya sendiri dari segi fitur dan layanan. Perusahaan juga bisa melakukan uji coba postando lowongan kerja grátis selama 14 hari tanpa perlu memasukkan informações kartu crédito.
Selain itu, cara mendaftar akun di GrabJobs juga tergolong sangat mudah. Para memudahkan, obter informações sobre como passar o iklan loker grátis de GrabJobs.
1. Login/Cadastre-se
Untuk langkah pertama, masuk ke laman GrabJobs melalui grabjobs.co. Kemudian, clique em “Platform Rekrutmen untuk Perusahaan” di bagian kanan atas. Ini merupakan laman khusus perusahaan. Neste caso, você pode encontrar informações úteis sobre todos os lugares gratuitos de todos os lugares.
Selanjutnya, clique em “Login Perusahaan/Employer Login” di bagian kanan atas. Bila Anda belum memiliki akun, clique em Register. Lalu, lengkapi perfil yang dibutuhkan e clique em “Start Your Free Trial”.
2. Perfil de Melengkapi
Saat proses registrar selesai, Anda perlu melakukan beberapa langkah sebelum postando lowongan kerja grátis, yaitu melengkapi perfil. Salah satu yang harus dilengkapi adalah mengunggah logo brand, menuliskan deskripsi perusahaan, dan mengunggah beberapa foto terkait perusahaan.
3. Memposting lowongan kerja
Sekarang, waktunya pasang iklan lowongan kerja grátis Anda. Saat memposting lowongan kerja di GrabJobs, seca otomatis lowongan Anda akan disebarkan ke lebih dari 20 quadros de empregos seca grátis.
GrabJobs juga secara otomatis akan memposting lowongan di LinkedIn tanpa ada biaya tambahan apapun. Selain itu, tugas Anda sebagai HR akan dipermudah dengan kehadiran penyaringan dan penilaian kandidat secara otomatis menggunakan teknologi Entrevista Chatbots.
Hal yang harus Anda pahami adalah tulis posisi pekerjaan yang dibutuhkan com jelas, cantumkan deskripsi pekerjaan com detalhes, dan beritahu juga benefício yang didapatkan oleh kandidat.
4. Revise latar pendidikan dan pengalaman kerja
Salah satu indikator calon karyawan berkualitas adalah mengisi posisi yang sesuai dengan kemampuan dan pengalamannya. Oleh karana itu, bila Anda mencari recém graduado, pastikan memilih kandidat yang memiliki latar pendidikan sama dengan posisi pekerjaan.
Jika Anda mencarai pekerja profissional yang berpengalaman, pilih kandidat yang memang memiliki pengalaman kerja di bidang conciso dan telah menyumbang kontribusi kepada perusahaan lama.
Jika Anda belum menemukan kandidat yang sesuai kebutuhan, Anda bisa memanfaatkan fitur Top Matching Candidates yang relevante com perfil yang dicari.
5. Wawancara kerja
Wawancara kerja merupakan aktivitas saling mengenal antara perusahaan dan calon karyawan. Oleh karena itu, Selain Bertanya Perihal Teknis Pekerjaan, Ada Baiknya Anda Sebagai HR Menggali Kepribadian Calon Karyawan.
Sebab, hal tersebut akan berimplikasi terhadap hubungan antar-karyawan dalam satu tim dan kerja sama tim saat kandidat mendapatkan kesempatan bekerja di perusahaan Anda.
Di GrabJobs, Anda tidak perlu khawatir terhadap rendahnya kehadiran karyawan dalam sesi wawancara. Sebab, GrabJobs memiliki fitur Interviewing Scheduling yang menyambung secara otomatis dengan calender di ponsel kandidat.
Selain itu, ada pula fitur Automated Interview Reminders & Confirmations yang akan membantu mengingatkan jadwal wawancara para kedua belah pihak, baik perusahaan maupun kandidat.
Apa Kata Mereka Tentang GrabJobs?
Layanan antarmuka (interface de usuário) GrabJobs yang sederhana dan intuitif semakin memudahkan pencari kerja untuk melamar lewat fitur Chat. Fitur Chat ini juga mempercepat perekrut memberikan tanggapan sehingga mempersingkat tahapan penyaringan (triagem).
Sebagai informasi, GrabJobs melakukan ekspansi bisnis ke Indonésia sejak 2019 para membantu perusahaan mengautomatisasi proses rekrutmen dengan lebih cepat dan berbiaya rendah. Saat ini, GrabJobs telah beroperasi di lebih dari 50 negara di 5 benua dan telah membantu lebih dari 20.000 perusahaan di dunia.
Dados GrabJobs para abril de 2022 menunjukkan, terdapat lebih dari 7.000 lowongan kerja dari 2.500 perusahaan tersedia di Jakarta. Angka ini meningkat dua kali lipat sebesar 100% dibandingkan tahun lalu.
CEO & Cofundador GrabJobs, Emmanuel Crouy mengatakan, GrabJobs ingin mengambil peran dalam mendukung produktivitas operasional perusahaan, yakni membantu menghubungkan pencari kerja dan perusahaan secara lebih efektif dan efisien.
Berkat fitur automasi Interview Chatbots e Interview Schedulers, GrabJobs dapat menghubungkan pencari kerja dan perusahaan secara instan yang membuat proses rekrutmen dapat dilakukan dalam 1 hari.
Berbagai pengalaman positif juga dirasakan oleh para parceiro yang menggunakan GrabJobs untuk melakukan proses rekrutmen.
Talent Acquisition Manager Uniqlo Singapore, James Lee mengatkan bahwa GrabJobs memungkinkan tim rekrutmennya para melacak jumlah kandidat, menyaring kandidat, meningkatkan efisiensi perekrutan, dan menghemat banyak waktu dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan
Pada dasarnya, ada banyak situs lowongan kerja yang bisa perusahaan manfaatkan untuk memudahkan proses rekrutmen e GrabJobs menjadi salah satunya. GrabJobs bisa menjadi pilihan pertama perusahaan Anda dalam menjaring kandidat terbaik.
Beberapa penghargaan atau prêmios yang berhasil diraih GrabJobs, seperti Melhor Plataforma de Trabalho e Melhor Inovação em Recrutamento da Ásia Recruitment Awards membuktikan hal tersebut.
Sekarang waktunya Anda membuktikan sendiri dengan mencoba uji coba grátis selama 14 hari. Silakan clique no site GrabJobs para obter informações lebih lanjut tentang cara passar iklan loker grátis.
Semoga berhasil!
