{"id":1962,"date":"2020-06-12T05:28:46","date_gmt":"2020-06-12T05:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/?p=1962"},"modified":"2020-08-17T06:51:51","modified_gmt":"2020-08-17T06:51:51","slug":"8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/","title":{"rendered":"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1962\" class=\"elementor elementor-1962\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5da9f5f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5da9f5f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-405b5c3\" data-id=\"405b5c3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6d0f4d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6d0f4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Apakah saat ini Anda tengah mencari kandidat untuk mengisi beberapa posisi kosong, tetapi hanya mendapatkan sedikit pelamar?<\/p><p>Permasalahan seperti itu memang kerap dialami oleh perekrut atau HRD, terutama dalam hal perekrutan volume tinggi. Bisa juga, Anda merekrut terlalu cepat dan pada akhirnya salah mempekerjakan kandidat yang menyebabkan\u00a0<em>turnover\u00a0<\/em>karyawan yang tinggi.<\/p><p>Dalam merekrut, biasanya langkah pertama yang harus dilakukan adalah\u00a0<em>sourcing<\/em>.\u00a0<strong>Untuk itu, penting bagi Anda untuk memaksimalkan\u00a0<\/strong><em><strong>exposure<\/strong><\/em><strong>\u00a0dari postingan lowongan pekerjaan yang telah dibuat.<\/strong>\u00a0Nah, berikut ini adalah delapan langkah mudah untuk menarik minat lebih banyak pelamar kerja melamar di lowongan yang Anda buat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe2d47 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fe2d47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Optimalkan postingan lowongan pekerjaan<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29025c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29025c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: bolder;\">Hal pertama, bagaimana Anda akan merangkai deskripsi pekerjaan?<\/span><\/p><p>Banyak pelamar yang mencari jenis pekerjaan menggunakan kata kunci atau keterampilan khusus. Oleh karena itu, penting untuk memasukkan persyaratan dan informasi pekerjaan sedetail mungkin dalam postingan pekerjaan Anda. Langkah ini untuk memastikan bahwa posting pekerjaan Anda akan muncul dalam pencarian pekerjaan mereka di portal karier.<\/p><p>Berikut adalah beberapa aspek penting agar postingan lowongan pekerjaan menarik perhatian pencari kerja:<\/p><ul><li>Mengisi deskripsi pekerjaan secara lengkap<\/li><li>Memasukkan informasi tentang jam\/shift kerja dan rincian full time\/part time<\/li><li>Memasukkan foto yang relevan dengan postingan pekerjaan<\/li><li>Menambahkan keterampilan khusus yang diperlukan (mis. pengalaman menjadi bartender)<\/li><li>Manfaat yang ditawarkan perusahaan Anda kepada kandidat<\/li><\/ul><p>Pada saat yang sama, jangan lupa untuk memasukkan rentang gaji dalam postingan pekerjaan Anda. Dengan memasukkan rentang gaji ini, pelamar kerja akan bisa mengetahui kisaran gaji dan berapa upah yang diharapkan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fd1c54 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0fd1c54\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Posting di lebih banyak platform karier<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e98237f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e98237f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Langkah lain untuk menarik lebih banyak pelamar kerja adalah dengan memposting di lebih banyak platform karier.<\/p><p>Tentu saja, kita harus mempertimbangkan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan sehingga bisa menentukan platform karier yang sesuai. Hal ini karena pastinya Anda tidak ingin memposting lowongan pekerjaan di platform karier yang tidak memberikan hasil dan juga yang tidak relevan, bukan?<\/p><p>Perlu diingat, pada langkah ini Anda juga memerlukan beberapa waktu untuk membuat akun, melengkapi deskripsi pekerjaan, sampai mempostingnya.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fbd683 elementor-blockquote--align-left elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"0fbd683\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tDengan fakta tersebut, mengapa tidak mencoba platform karier yang menyediakan postingan pekerjaan multi-channel? Cukup buat satu akun, selanjutnya platform karier lah yang secara otomatis akan membagikan lowongan pekerjaan Anda di beberapa portal atas nama perusahaan Anda.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73cfe78 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"73cfe78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Rekrutmen media sosial<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed75123 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed75123\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sebelumnya, kami telah membahas tentang\u00a0<a href=\"https:\/\/grabjobs.co\/recruitment-platform\/get-3-times-more-job-applicants-by-doing-this\/\">kegunaan Facebook sebagai salah satu alat rekrutmen<\/a>. Memang, media sosial secara umum merupakan salah satu media rekrutmen terpenting yang harus dipertimbangkan perusahaan.<\/p><p>Pasalnya, jumlah orang yang menggunakan media sosial telah meroket dalam sepuluh tahun terakhir dan sekarang Anda dapat menemukan pelamar kerja di semua kelompok umur di platform seperti Twitter, Facebook, dan Instagram.<\/p><p>Jika Anda mempromosikan lowongan pekerjaan Anda di platform tersebut, Anda akan dapat menjangkau kandidat yang mungkin tidak secara aktif mencari, tetapi terbuka untuk mencari kesempatan lain. Selain itu, memanfaatkan fitur\u00a0<em>ads<\/em>\u00a0atau iklan juga dapat membantu menemukan kandidat yang relevan di Facebook.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad8d289 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad8d289\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Gunakan Google Advertisements<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-954eab7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"954eab7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Metode lain yang cukup berhasil digunakan tim Marketing untuk promosi adalah pemanfaatan Google Ads.<\/p><p>Saat Anda mencari sejumlah posisi pekerjaan di Google, mesin pencari akan menggunakan kata kunci yang Anda input untuk mempersempit hasil pencarian. Anda juga bisa memasukkan\u00a0<em>tag<\/em>\u00a0pada iklan pekerjaan dengan kata kunci yang sama sehingga iklan akan muncul lebih tinggi di Google Search.<\/p><p>Pasalnya\u00a0<a href=\"https:\/\/www.theleverageway.com\/blog\/how-far-down-the-search-engine-results-page-will-most-people-go\/\">60,5% dari rata-rata user Google<\/a>\u00a0hanya melihat lima hasil pertama di mesin pencari. Dengan begini, Anda telah mengetahui seberapa pentingnya peringkat di Google, bukan?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a97e7c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a97e7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Video marketing dan rekrutmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1fef0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1fef0c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Video marketing atau video rekrutmen adalah salah satu langkah yang juga patut Anda coba untuk memperkenalkan perusahaan ke khalayak.<\/p><p>Caranya, Anda dapat merekam wawancara dengan manajer rekrutmen atau pemimpin tim. Bisa juga Anda memproduksi video secara umum yang menjelaskan tentang \u201c<em>company culture<\/em>\u201d. Sebagai contoh, berikut video \u201cLife at Uniqlo\u201d yang telah kami produksi untuk klien beberapa waktu lalu!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec3dcbe elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"ec3dcbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=EwtjZY_gshc&amp;feature=emb_logo&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8a7aa5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b8a7aa5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Manfaatkan\u00a0job widget<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ef7246 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ef7246\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jika situs web perusahaan Anda mendapat banyak\u00a0<em>traffic<\/em>, Anda mungkin kehilangan kesempatan jika tidak menyematkan\u00a0<em>job widget<\/em>\u00a0atau\u00a0<em>widget<\/em>\u00a0lowongan pekerjaan di situs web Anda.<\/p><p>Di lain sisi, banyak portal kerja yang juga menyediakan\u00a0<em>job widget<\/em>\u00a0yang terhubung ke sistem. Dengan memanfaatkan fitur ini, Anda memungkinkan untuk menggabungkan semua pelamar dalam sistem pelacakan pelamar terpusat (<em>central applicant tracking systems<\/em>).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2575b46 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2575b46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Email marketing untuk pelamar kerja\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abea68f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abea68f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jangan memandang remeh email marketing. Dalam perekrutan volume tinggi, khususnya, email masih dianggap sebagai salah satu metode yang paling efisien untuk memberitahukan lowongan pekerjaan terbaru kepada pencari kerja.<\/p><p>Namun, Anda juga harus memastikan bahwa rekomendasi pekerjaan yang Anda kirim harus sesuai dengan preferensi mereka. Jangan hanya mengirim 10 lowongan teratas di situs web Anda, sebab pencari kerja mungkin tidak akan menggubrisnya jika tidak sesuai dengan preferensi serta kualifikasi yang dimiliki.<\/p><p>Jika Anda memiliki lowongan kerja yang lebih khusus dam memerlukan keterampilan spesifik, jangan ragu untuk mengirimkannya kepada pencari kerja yang sudah memiliki keahlian yang relevan di profil mereka. Ini dapat membantu proses perekrutan menjadi lebih efektif.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79b8551 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79b8551\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8. Referral recruitment<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d6b73d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d6b73d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Terakhir, salah satu metode pencarian sumber daya yang sering diabaikan adalah sistem rujukan atau referral. Tentu sistem referral ini bisa Anda temukan di beberapa platform karier.<\/p><p>Dengan memilih platform karier yang menggunakan sistem rujukan, Anda akan mendapatkan lebih banyak pelamar kerja dan kandidat potensial yang lebih luas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ada3f4c elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"ada3f4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tSebagai informasi, tahukah Anda bahwa GrabJobs dapat membantu Anda dengan delapan langkah ini?&nbsp;<a href=\"https:\/\/grabjobs.co\/recruitment-platform\/\" style=\"font-size: 18px;white-space: normal\">Silakan coba platform kami sekarang dan posting pekerjaan Anda secara gratis<\/a><span style=\"font-size: 18px;white-space: normal\">.<\/span>\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5866aaf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5866aaf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Semoga sukses!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apakah saat ini Anda tengah mencari kandidat untuk mengisi beberapa posisi kosong, tetapi hanya mendapatkan sedikit pelamar? Permasalahan seperti itu memang kerap dialami oleh perekrut atau HRD, terutama dalam hal perekrutan volume tinggi. Bisa juga, Anda merekrut terlalu cepat dan pada akhirnya salah mempekerjakan kandidat yang menyebabkan\u00a0turnover\u00a0karyawan yang tinggi. Dalam merekrut, biasanya langkah pertama yang &#8230; <a title=\"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/\" aria-label=\"More on 8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1963,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[25],"class_list":["post-1962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-indonesia","tag-indonesia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apakah saat ini Anda tengah mencari kandidat untuk mengisi beberapa posisi kosong, tetapi hanya mendapatkan sedikit pelamar? Permasalahan seperti itu memang kerap dialami oleh perekrut atau HRD, terutama dalam hal perekrutan volume tinggi. Bisa juga, Anda merekrut terlalu cepat dan pada akhirnya salah mempekerjakan kandidat yang menyebabkan\u00a0turnover\u00a0karyawan yang tinggi. Dalam merekrut, biasanya langkah pertama yang ... Read more\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"GrabJobs | No.1 Recruitment Platform | Hire Better, Faster\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-12T05:28:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-17T06:51:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alek Kurniawan\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alek Kurniawan\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alek Kurniawan\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f34ea98ed802f6cd76757858256aa4c\"},\"headline\":\"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda\",\"datePublished\":\"2020-06-12T05:28:46+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-17T06:51:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/\"},\"wordCount\":869,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg\",\"keywords\":[\"Indonesia\"],\"articleSection\":[\"Indonesia\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/\",\"name\":\"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-06-12T05:28:46+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-17T06:51:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg\",\"width\":1000,\"height\":500},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"GrabJobs Recruitment Platform\",\"item\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/\",\"name\":\"GrabJobs | No.1 Recruitment Platform | Hire Better, Faster\",\"description\":\"Your Cost-Saving Recruitment Automation Platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#organization\",\"name\":\"GrabJobs\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"GrabJobs\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recruitment.grabjobs.co\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f34ea98ed802f6cd76757858256aa4c\",\"name\":\"Alek Kurniawan\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7aaeaaf3de27cc435d6b6e54f0e5590b9d840d17e7dd3c1d43f05ce0f57cd907?s=96&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7aaeaaf3de27cc435d6b6e54f0e5590b9d840d17e7dd3c1d43f05ce0f57cd907?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7aaeaaf3de27cc435d6b6e54f0e5590b9d840d17e7dd3c1d43f05ce0f57cd907?s=96&r=g\",\"caption\":\"Alek Kurniawan\"},\"description\":\"Alek is a professional content writer with 5+ years experience in the content industry. He is a former journalist passionate about writing on different topics such as technology, recruitment, lifestyle and travel. \u201cThe future depends on what you do today\u201d from Mahatma Gandhi is one of his favorite quotes. Read more: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/alekkurniawan\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda","og_description":"Apakah saat ini Anda tengah mencari kandidat untuk mengisi beberapa posisi kosong, tetapi hanya mendapatkan sedikit pelamar? Permasalahan seperti itu memang kerap dialami oleh perekrut atau HRD, terutama dalam hal perekrutan volume tinggi. Bisa juga, Anda merekrut terlalu cepat dan pada akhirnya salah mempekerjakan kandidat yang menyebabkan\u00a0turnover\u00a0karyawan yang tinggi. Dalam merekrut, biasanya langkah pertama yang ... Read more","og_url":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/","og_site_name":"GrabJobs | No.1 Recruitment Platform | Hire Better, Faster","article_published_time":"2020-06-12T05:28:46+00:00","article_modified_time":"2020-08-17T06:51:51+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":500,"url":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Alek Kurniawan","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Alek Kurniawan","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/"},"author":{"name":"Alek Kurniawan","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#\/schema\/person\/9f34ea98ed802f6cd76757858256aa4c"},"headline":"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda","datePublished":"2020-06-12T05:28:46+00:00","dateModified":"2020-08-17T06:51:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/"},"wordCount":869,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg","keywords":["Indonesia"],"articleSection":["Indonesia"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/","url":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/","name":"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg","datePublished":"2020-06-12T05:28:46+00:00","dateModified":"2020-08-17T06:51:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/#primaryimage","url":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Seorang-manager-rekrutmen-sedang-berjabat-tangan-dengan-kandidat-karyawan-dalam-sebuah-perekrutan-1000x500-1.jpg","width":1000,"height":500},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/8-langkah-memaksimalkan-jumlah-pelamar-kerja-di-perusahaan-anda\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"GrabJobs Recruitment Platform","item":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 Langkah Memaksimalkan Jumlah Pelamar Kerja di Perusahaan Anda"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#website","url":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/","name":"GrabJobs | No.1 Recruitment Platform | Hire Better, Faster","description":"Your Cost-Saving Recruitment Automation Platform","publisher":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#organization","name":"GrabJobs","url":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"GrabJobs"},"image":{"@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/#\/schema\/person\/9f34ea98ed802f6cd76757858256aa4c","name":"Alek Kurniawan","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7aaeaaf3de27cc435d6b6e54f0e5590b9d840d17e7dd3c1d43f05ce0f57cd907?s=96&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7aaeaaf3de27cc435d6b6e54f0e5590b9d840d17e7dd3c1d43f05ce0f57cd907?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7aaeaaf3de27cc435d6b6e54f0e5590b9d840d17e7dd3c1d43f05ce0f57cd907?s=96&r=g","caption":"Alek Kurniawan"},"description":"Alek is a professional content writer with 5+ years experience in the content industry. He is a former journalist passionate about writing on different topics such as technology, recruitment, lifestyle and travel. \u201cThe future depends on what you do today\u201d from Mahatma Gandhi is one of his favorite quotes. Read more: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alekkurniawan\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1962\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruitment.grabjobs.co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}