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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
¿Qué reto proponemos?
Formar parte de proyectos muy innovadores enmarcados en el Plan de Transformación Digital.
¿Qué buscamos?
- Experiencia reciente en proyectos de implantación de arquitectura empresarial: Benchmark de soluciones, proyectos de assessment de madurez de la EA, cálculos de deudas técnicas, definición estratégica de la arquitectura, etc
- Experiencia reciente en otros proyectos de implementado de la arquitectura: Lenguajes (Archimate, UML, otro), assets, ciclos de vida.
- Experiencia o participación en architecture boards: Definición, implementado y operación de la función de arquitectura desde un punto de vista de management.
- Experiencia demostrable en la aplicación de las tareas dentro de marcos de trabajo ágiles (SAFe, LeanIX, EPMO, etc.).
- Buen nivel de Inglés.
- Disponibilidad para acudir a las oficinas de Madrid en modalidad híbrida.
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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