Auditor/a junior - Baker Tilly Madrid

Empresa : Baker Tilly

Tipo de empleo : Tiempo completo

Madrid, Community Of Madrid

Número de solicitantes

000+

Solicitud rápida

Descripción del trabajo - Auditor/a junior - Baker Tilly Madrid

Baker Tilly

Somos una firma con cobertura nacional que lleva 40 años ofreciendo un amplio abanico de servicios profesionales a PYMES y a empresas multinacionales que operan en todos los sectores de la economía.

Nuestros equipos multidisciplinares, formados por profesionales especializados y multilingües, están altamente capacitados y comprometidos para escuchar las inquietudes de nuestros clientes, lo que nos permite entender sus necesidades reales y ofrecerles soluciones a su medida.

Baker Tilly España es miembro de la Red International Baker Tilly Internacional, incluida en el TOP 10 de servicios profesionales, con cobertura en 148 países, 706 oficinas y más de 38.600 profesionales.

Descripción de la oferta

¿Qué funciones realizará?

Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento deseamos incorporar un/a auditor/a junior en nuestra oficina de Madrid.

El candidato/a seleccionado se responsabilizará de:

Análisis de datos.

Desarrollo de plantillas de trabajo.

Analizar la razonabilidad de distintas áreas de los estados financieros mediante procedimientos sustantivos.

Detección de posibles riesgos y formulación de recomendaciones.

Entendimiento de la empresa y su entorno.

Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas.

Requisitos

¿Qué profesionales buscamos?

Grado en Grado Economía, ADE o similar.

Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares.

Valorable Máster o curso de especialización en Auditoría.

Valorable curso de contabilidad.

Buen nivel de inglés (B2)

Dominio del Paquete Office, especialmente Excel.

Experiencia con herramientas de auditoría.

Profesional con proactividad, actitud y colaborativo.

Valorable disponer de vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de una firma en crecimiento y expansión

Equipo joven

Modelo de trabajo hibrido (posibilidad de teletrabajar)

Plan de carrera y proyección a futuro

Contrato indefinido

Excelente ambiente laboral (actividades de “Teambuilding”; afterworks…)

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