Gerencia delegación nuevo futuro málaga

DESCRIPCIÓN

MISIÓN DEL PUESTO:

REPRESENTAR Y COORDINAR A LA DELEGACIÓN DE MÁLAGA, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y LA CONSOLIDACIÓN Y CRECIMIENTO DE LA DELEGACIÓN.

FUNCIONES DEL PUESTO:

COORDINAR LA GESTIÓN DE PERSONAL Y LA INTERLOCUCIÓN CON LA REPRESENTACIÓN SINDICAL.

SUPERVISAR LA CORRECTA GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA, PARA GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD DE LOS PROGRAMAS, LA ADECUACIÓN PRESUPUESTARIA Y LA RACIONALIZACIÓN DE LOS GASTOS.

VELAR POR EL ÓPTIMO DESARROLLO TÉCNICO DE LOS PROGRAMAS EN EJECUCIÓN PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES ANUALES, INCORPORANDO LAS MEJORAS NECESARIAS DE CARA A MAXIMIZAR LA CALIDAD DE LA INTERVENCIÓN.

INTERLOCUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CONTRATACIÓN DE LA DELEGACIÓN CON LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

DETECTAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO, ASÍ COMO ESTABLECER ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS Y PRIVADOS PARA LA SOSTENIBILIDAD Y EXPANSIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LA ASOCIACIÓN EN MÁLAGA.

IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE CALIDAD EN LOS HOGARES Y SEDE SOCIAL, SIENDO LA RESPONSABLE DE CALIDAD DE LA DELEGACIÓN.

REPRESENTAR A LA ASOCIACIÓN EN REDES, PLATAFORMAS Y MESAS DE TRABAJO, ASÍ COMO EN LA PATRONAL PARA INCREMENTAR LA VISILIBIDAD Y REPRESENTATIVIDAD DE LA DELEGACIÓN ASÍ COMO POTENCIAR LA INCIDENCIA POLÍTICA.

SUPERVISAR LOS OBJETIVOS DEL PLAN ANUAL LIGADOS A CALIDAD, RRHH, ADMINISTRACIÓN, FINANZAS, COMUNICACIÓN.

CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO EN DONDE SE CONOZCAN LOS OBJETIVOS, LAS METAS, LA VISIÓN Y LA MISIÓN DE LA ENTIDAD. 

CONTRIBUIR A CREAR UNA ADECUADA ESTRATEGIA DE GENERACIÓN DE ALIANZAS EN EL TERRITORIO BAJO LA SUPERVISIÓN COORDINACIÓN TERRITORIAL.

COORDINACIÓN COLABORACIÓN UNIVERSIDADES

INNOVACIÓN Y PROCESOS DE MEJORA

PERFIL/REQUISITOS

REQUISITOS:

FORMACIÓN

GRADO EN EL ÁMBITO SOCIAL

SE VALORARÁ FORMACIÓN EN POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE ENTIDADES SOCIALES.

EXPERIENCIA

EXPERIENCIA DE AL MENOS 3 AÑOS EN PUESTOS DE DIRECCIÓN

EXPERIENCIA EN DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS.

EXPERIENCIA EN RELACIONES INSTITUCIONALES Y BÚSQUEDA DE RECURSOS.

EXPERIENCIA EN CONTRATACIÓN PÚBLICA EN EL TERCER SECTOR

COMPETENCIAS

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

AUTONOMÍA

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

VISIÓN ESTRATÉGICA

Competencias