Responsable Facilities

Proceso de selección continuo.

Funciones

· Recepción y seguimiento de las incidencias generadas a través de sistema GMAO (SIGE 21), siendo el garante de la administración de los casos y su resolución.· Responsable de las problemáticas surgidas en los centros asignados y estudio de las posibles soluciones, adecuando las mismas a la casuística de la zona-proveedores-impacto.· Desarrollar y mantener las estrategias de funcionamiento de las instalaciones de cada centros para aplicarlas a cada sistema de control BMS· Comunicación oportuna al director/a del departamento, responsables de zona y centros, del enfoque en el servicio a los mismos y la construcción de relaciones· Realizar planning anual de auditorías a los centros en coordinación con el Área de Calidad y PRL.· Estructurar presupuestos anuales relacionados con su área y diagnosticar nuevas necesidades.· Reporta semanal al director/a del departamento de Facilities mediante informes consensuados y estructurados en áreas económicas (cuenta de resultado de su área)· Monitorización de consumos energéticos, análisis y propuestas de mejora· Seguimiento y ejecución de las reformas de CAPEX (capital asignado a gastos e inversiones asociados con bienes físicos).

Requisitos

IMPRESCINDIBLE I· Ingeniero/a Técnico/a o titulación técnica con amplia experiencia relacionada con sistemas de climatización, producción térmica, tratamientos de agua, piscinas, sistemas de control BImprescindible: · Conocimientos en equipos de producción de energía térmica, enfriadoras, geotermia, cogeneración, calderas, unidades de tratamiento de aire. · Conocimiento de BM, sistemas de tratamientoValorable: · Conocimientos específicos en la marca Trend. · Conocimiento en tratamientos de agua en piscinas · Sistema de ACS y legionelaExperiencia minima : 5 años en el puesto.

Se ofrece

Tipo de Jornada: Completa con jornada intensiva los viernes y mes de agostoPresencialHorario: L a J (09-18h) y V (09-15h)Salario: 45.000,00 €Tipo de contrato:IndefinidoBeneficios sociales: planes de formación, programa de idiomas, acceso a las instalaciones GO fit, modelo híbrido de trabajo, entre otros.Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y expansión tanto a nivel nacional e internacional con un ADN disruptivo con el foco en las personas y su desarrollo.