Técnico/a mantenimiento electromecánico

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde GRUPO CRIT buscamos para una importante empresa aeronaútica situada en el parque tecnológico de Miñano, una persona para el puesto de Técnico/a de mantenimiento electromecánico.¿CUALES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES?- Mantenimiento y puesta a punto de máquinas y procesos automáticos: Asegurar que las máquinas y procesos funcionen de manera eficiente y sin interrupciones.- Mantenimiento preventivo y predictivo: Seguir el modelo de mantenimiento establecido para prevenir fallos.- Supervisión del mantenimiento preventivo por el personal de producción: asegurar que el personal de producción realice correctamente las tareas de mantenimiento asignadas.- Coordinación con empresas externas: controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento realizados por contratistas externos.- Gestión de recursos: optimizar el uso de materiales, tiempo y mano de obra para cumplir con los objetivos de mantenimiento.- Gestión de bases de datos: actualizar y mantener los registros en el sistema de gestión de mantenimiento.¿QUÉ OFRECEMOS?- Trabajo a dos turnos rotativos: implica flexibilidad en cuanto a horarios.- Salario en función de la valia de la persona seleccionada: en torno a 30-32K- Contrato directo por empresa.¿QUÉ CONOCIMIENTOS NECESITARIAS?- Mecánica: fundamental para reparar y mantener la maquinaria.- Electricidad (baja y media tensión): habilidad para manejar sistemas eléctricos a diferentes niveles de tensión.- Neumática- Hidráulica: habilidad para gestionar sistemas de fluidos presurizados.- PLCs (Diagnóstico de averías): no se requiere la programación, pero sí la capacidad de diagnosticar problemas a nivel de controladores lógicos programables.Conclusión:Si tienes un perfil orientado al mantenimiento a un técnico con experiencia en mantenimiento industrial que combine habilidades prácticas en mecánica, electricidad y automatización (PLCs), apuntate y entra a formar parte de una empresa puntera en aeronautica!Además, el candidato/a debe tener habilidades de supervisión y gestión, ya que debe coordinar tanto al equipo interno como a empresas externas. El trabajo a dos turnos es un requisito que puede implicar una mayor flexibilidad en los horarios laborales.

Requisitos

- Formación y experiencia en puestos similares al ofertado.- Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.