TEAM LEADER

PROMAN es una consultoría de RRHH que opera desde hace más de 10 años a nivel internacional. En España somos especialistas en trabajo temporal, selección y formación. Nuestro cliente y Epos son empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades en todas las candidaturas del proceso de reclutamiento y selección.

Aplicamos el método del CV ciego para evitar distinción de etnias, sexo e ideologías.

Actualmente estamos seleccionando un tema leader para una importante empresa situada en Morella con muchos años de experiencia en su sector.

Aplicar las normas de la empresa y las directrices de seguridad de forma estricta.

Garantizar el uso seguro de los equipos y comunicar las incidencias detectadas en materia de seguridad y mantenimiento.

Formar a los nuevos empleados sobre cómo usar de forma segura la maquinaria y seguir los procedimientos.

Notificar las faltas de personal. Enviar informes sobre el rendimiento y el progreso.

Transmitir los objetivos de la Empresa diarios/semanales/mensuales a los empleados en materia de Seguridad, Calidad, Servicio.

Organizar el flujo de trabajo mediante la asignación de responsabilidades y la preparación de programas.

Comprobar la producción según las especificaciones así como de los registros de planta.

Identificar problemas en la eficiencia y sugerir mejoras al departamento de Continuos Improvement

Comprobar y verificar las tareas de limpieza del Plan de Limpieza así como los trabajos extraordinarios de esta materia.

Soporte al departamento de QA en la evaluación y seguimiento de las auditorías de GMP'S e higiene.

Participación en las iniciativas de QA & CI: Gemba Walks, QA talks, FB Hunts, Learn to See u otras que se definan en el futuro y deban ponerse en marcha en planta con la colaboración de los Operarios de Planta, con el fin de identificar oportunidades de mejora y estandarización.

Colaborar de forma proactiva en la definición de acciones preventivas y correctivas detectadas a raíz auditorias, quejas, etc... con el fin de implementarlas de forma adecuada, práctica y eficaz.

Requisitos mínimos:
Experiencia como supervisor de producción, en un puesto similar o con conocimientos que permitan el desarrollo de las tareas descritas.

Habilidades organizativas y de liderazgo

Habilidades interpersonales y comunicativas

Con motivación propia y un enfoque orientado a los resultados

Habilidades para la resolución de problemas

Título de educación primaria o secundaria; se valorará como una ventaja la posesión de una titulación técnica de grado superior, de ingeniería o en materia similar.

REQUISITOS