Number of Applicants
:000+
This job is no longer accepting applications.
Scroll down below to view similar jobs .
Job Description
HR Manager (85K – 100K) (SDG-110245)ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล Duties & Responsibilities: • Take lead in driving Company strategy and KPI in term of People Development• Analyze HR metrics and provide reports to senior management for decision-making.• Lead HR projects and initiatives to improve HR processes and systems.• Able to integrate IT Technology to HR Management system, promote Online HR Application utilization• Corporate with all Production Managers in manpower planning, OT management and employee development. • Oversee and control HR overall budget and expense• Review and revise new Company Guidelines to improve some ineffective processes • Develop and manage Employee Performance Management system that drive high performance• Ensure compliance with labor laws and regulations, have understanding in Code of Conduct• Manage overall HR, General Affairs, included Payroll & Welfares, Employee Relation as well as General Services, Interpreter tasks• Organize Company activities, such as Company Tour, Sport Day, New Year Party and others• Provide advice & solve issue related to HR and Administration process for subordinates and other stakeholders as necessary• Conduct necessary training to employees หน้าที่ความรับผิดชอบ:• เป็นผู้นำในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ของบริษัทและ KPI ในด้านการพัฒนาบุคลากร• วิเคราะห์ตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคลและจัดทำรายงานให้ผู้บริหารระดับสูงเพื่อการตัดสินใจ• นำโครงการและริเริ่มงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อปรับปรุงกระบวนการและระบบทรัพยากรบุคคล• สามารถบูรณาการเทคโนโลยีไอทีกับระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมการใช้แอปพลิเคชันทรัพยากรบุคคลออนไลน์• ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายการผลิตทั้งหมดในการวางแผนกำลังคน การจัดการโอที และการพัฒนาพนักงาน • ดูแลและควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายโดยรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคล• ตรวจสอบและแก้ไขแนวทางปฏิบัติใหม่ของบริษัท เพื่อปรับปรุงกระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพบางอย่าง• พัฒนาและจัดการระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ขับเคลื่อนประสิทธิภาพการทำงานที่สูง• รับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ มีความเข้าใจในจรรยาบรรณ• จัดการทรัพยากรบุคคลโดยรวม กิจการทั่วไป รวมถึงการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน รวมถึงบริการทั่วไป งานล่าม• จัดระเบียบกิจกรรมของบริษัท เช่น ทัวร์บริษัท วันกีฬา งานเลี้ยงปีใหม่ และอื่นๆ• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทรัพยากรบุคคลและการบริหารสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ตามความจำเป็น• ดำเนินการฝึกอบรมที่จำเป็นให้กับพนักงาน
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 25-35 years• Any gender• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • At least 10 years in management experience as well as experience of overall HR&GA operations. (Company scale 700 up.)• At least 3 years in management experience as Manager level.• Experience of developing and implementing the company HR system or regulation.• Excellent communication and interpersonal skills• Good command in English (Advanced Conversational high)• Computer literacy, MS office, MS Outlook, Google application, etc.• Join immediately• Master’s degree or HR certification is a plus.• Able to communicate in Japanese and English both in Business level is preferable. Languages skills • English : Conversational• Japanese : None Workplace Area: Amatanakhon Indutrial EstateWorking Hour: 7:30-16:30(Sat: Average once a month) About the BenefitSalary: 85,000–100,000THB• Social Insurance• Confidential Insurance• Provident Fund• Uniform About the allowance• Fixed allowance• Company bus About the company• Business Type: Manufacturing• Products: Automotive part: Single Walled Steel Tubing, Fuel Injection Tube, Fuel Rail, High Pressure Fuel Tubes for Gasoline Direct Injection Engine ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น• อายุ 25-35 ปี• เพศใดก็ได้• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง• มีประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 10 ปี รวมถึงประสบการณ์ด้านการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารธุรกิจโดยรวม (ระดับบริษัท 700 คนขึ้นไป)• มีประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้จัดการ• มีประสบการณ์ในการพัฒนาและนำระบบทรัพยากรบุคคลหรือระเบียบข้อบังคับของบริษัทไปปฏิบัติ• มีทักษะด้านการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นที่ยอดเยี่ยม• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา • มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ MS Office, MS Outlook, แอปพลิเคชัน Google เป็นต้น• สามารถเริ่มงานได้ทันที• ปริญญาโทหรือมีใบรับรองด้านทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ• ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • ภาษาอังกฤษ : สนทนา• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน : นิคมอุตสาหกรรมอมตะนครเวลาทำงาน : 7.30-16.30 น. (วันเสาร์ : เฉลี่ยเดือนละครั้ง) เกี่ยวกับสวัสดิการเงินเดือน : 85,000–100,000 บาท• ประกันสังคม• ประกันส่วนตัว• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ• เครื่องแบบ เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง• เบี้ยเลี้ยงประจำ• รถบัสประจำบริษัท เกี่ยวกับบริษัท• ประเภทธุรกิจ : การผลิต• ผลิตภัณฑ์ : ชิ้นส่วนยานยนต์ : ท่อเหล็กผนังชั้นเดียว ท่อฉีดเชื้อเพลิง รางเชื้อเพลิง ท่อเชื้อเพลิงแรงดันสูงสำหรับเครื่องยนต์เบนซินฉีดตรงThis job is no longer accepting applications.
Scroll down below to view similar jobs .
Share this job with your friends
Copyright © 2025 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.