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Job Description

Über die Rolle:

Als Produktionsmitarbeiter*in in der Formulierung verantworten Sie den reibungslosen Ablauf der Routineproduktion nach den erforderlichen Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der GMP-Richtlinien (Good Manufacturing Practice)

Dazu gehören begleitende Routineaktivitäten wie CIP/SIP (Clean/Sterilisation in Place) aller Anlagen und mobiler Behälter, Probenahmen, Anlagendesinfektion, Reinigungsmonitoring, Rückmelden von Proben im SQL*LIMS (Labormanagement Software) sowie Verbrauchsbuchungen in JDE (Enterprise Resource Planning)

Die Arbeitszeiten sind jeweils Freitag bis Montag (4 Tage Woche)/Teilzeit im Ausmaß von 38h/Woche:

2 Wochen 6-16 Uhr (Freitags 6-15:30 Uhr) und

1 Woche 10-20 Uhr (Freitags 10:30-20 Uhr)

In Zukunft besteht eventuell eine Möglichkeit auf Verlängerung des Vertrages.

Das bewirken Sie:

• Produktionsvorbereitung gemäß der gültigen SOP
• Freigabe und Kontrolle von Anlagen und Produktionsequipment für die Produktion
• Ordnungsgemäße, termingerechte und GMP-konforme Formulierung und Filtration von Produkten
• Durchführung der Reinigungsmonitoring sowie Probennahme
• Durchführung und Dokumentation der Einwaagen gemäß gültigen Vorschriften
• Meldung von Abweichungen und Mitwirkung bei deren Untersuchungen
• Erfolgreiche Teilnahme an Schulungen und Fortbildungskursen
• Unterstützung bei internen und behördlichen Inspektionen

Dafür bringen Sie mit:

• Abg. Berufsausbildung (HBLVA f. chem. Industrie, Lehre in Chemielabortechnik oder vergleichbar)
• Erfahrung aus einem produzierenden Pharmaunternehmen von großem Vorteil
• Verständnis für GDP- und GMP-gerechte Produktion
• Technisches Verständnis und Interesse für Produktionsanlagen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, hygienische und genaue Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (Dokumentation)
• Befristung für 18 Monate, im Ausmaß von 38h/Woche

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.463,06 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm
• Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland
• Mitarbeiter*innenempfehlungs- und -anerkennungsprogramme
• Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit)
• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
• Kostenlose Impfungen, Psychologische Beratung
• Firmen-Events & Feste
• Betriebsrat
• Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen
• Bilingualer Betriebskindergarten / Betriebliche Kinderbetreuung
• Gute öffentliche Anbindung
• Inhouse Fitness & Wellness Center in Wien

Mehr über uns:  

Takeda ist ein patientenorientiertes, wertebasiertes globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich für eine bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft von Menschen weltweit engagiert. Unsere Leidenschaft und das Streben nach potenziell lebensverändernden Behandlungen für Patienten sind in über 240 Jahren japanischer Geschichte tief verwurzelt. 

Schreibe Geschichte. Gestalte die Zukunft:

Wir wollen die Gesundheit von Menschen verbessern und eine bessere Zukunft für unsere Welt schaffen. Wir sind auf die Entwicklung und Herstellung lebenswichtiger Medikamente für Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen spezialisiert.  Wir treiben Innovation voran und sind Vorreiter*innen in der nachhaltigen Arzneimittelproduktion. Bei unserem Engagement stehen immer Patient*innen, unsere Mitarbeiter*innen und die Umwelt im Vordergrund. 

Wie werden Sie unterstützt werden:  

Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.  

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