HR Business Partner AT & DE (m/w/d) - Karenzvertretung!

Die neue Kollegin startet heute ihren ersten Arbeitstag.

Die Unterlagen liegen bereit.

Der Arbeitsplatz ist vorbereitet.

Das Team freut sich auf die neue Unterstützung.

Doch ein gelungener Start beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag.

Er beginnt lange davor – bei jedem Kontakt, jedem Gespräch und jedem Eindruck, den Menschen von einem Unternehmen gewinnen.

Für dich gehören Recruiting, Onboarding und Employer Branding deshalb untrennbar zusammen.

Du kannst in Teilzeit starten mit mind. 25 Stunden oder in Vollzeit für 38,5 Stunden pro Woche

• Du begleitest den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start neuer Kolleg:innen.
• Du entwickelst unser internes und externes Employer Branding weiter und setzt Personalmarketing-Maßnahmen gemeinsam mit Marketing kreativ um.
• Du gestaltest unsere Personalentwicklung aktiv mit – von Mitarbeitergesprächen über Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zu Talent- und Nachfolgeplanung.
• Du berätst Führungskräfte und arbeitest eng mit der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Fragestellungen zusammen.
• Du entwickelst HR-Prozesse weiter, analysierst Kennzahlen und vertrittst Bekum bei Schulen, Messen und Recruiting-Events.

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
• Du konntest bereits 2–4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner sammeln.
• Du arbeitest organisiert, denkst ganzheitlich und verlierst auch bei mehreren Themen gleichzeitig nicht den Überblick.
• Du kommunizierst auf Augenhöhe und schaffst es, Führungskräfte und Bewerber:innen kompetent zu beraten und zu begleiten.
• Qualitätsbewusstsein bedeutet für dich, Menschen, Prozesse und Entscheidungen nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Für diese Position bieten wir einen Mindestgehalt von EUR 2.717,40 bis EUR 3.109,21 (Vollzeitbasis) sowie einen Fahrtkostenzuschuss für Pendler. Der tatsächliche Gehalt richtet sich nach der konkreten Qualifikation.
• 1x wöchentlich frisches Obst, Gourmet Mittagsverpflegung, einen Bäckerwagen, Corporate Benefits, Macro Karte
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Weiterbildungsmaßnahmen, Home-Office ist möglich (1-2 Tage pro Woche)
• familiengeführtes Unternehmen, angenehmer Arbeitsplatz, kollegiales Team
• Parkmöglichkeiten am Firmengelände und eine gute öffentliche Anbindung (Bahnhof nur 10 Minuten Fußweg bis zu uns)

Über uns

Die BEKUM Maschinenfabrik Traismauer ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von kunststoffverarbeitenden Maschinen. Im Jahr 1959 gegründet und bis heute als Familienunternehmen geführt, hat sich BEKUM vom Pionier zum Innovationsführer auf dem Blasmaschinen-Markt entwickelt. Heute arbeiten weltweit über 300 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren drei Standorten in Deutschland, USA und Österreich. Sie finden uns zwischen Krems und St. Pölten.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position:

Christina Hartner, MA, HR Business Partner AT & DE, +43 2783 4111 119